2013年是全面贯彻落实党的十八大精神、全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，也是持续推进工资集体协商制度建设的关键一年，区总工会、区人力资源和社会保障局、区工商业联合会决定，2013年3月起在全区继续深入开展企业工资集体协商“要约行动月”活动。
3月12日上午，我区隆重举行2013年工资集体协商“要约行动月”活动动员会，区总工会有关负责同志和焦店镇、各街道（管委会）工会主席，区属部分企业负责人参加会议。会上，下发了《关于在全区继续开展工资集体协商“要约行动月”活动的通知》、《新华区企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案 》。
会议要求，一是提高认识，切实增强推进工资集体协商工作的责任感和紧迫感。各有关单位一定要把这次工资集体协商“要约行动月”活动摆上重要位置，切实增强推进工资集体协商工作的责任感和紧迫感，努力克服困难，强力推动，务求实效，开创我区工资集体协商工作的新局面。二是明确目标，扎实推进工资集体协商工作向纵深开展。一要量质并重，扎实推进。既要扩大工资集体协商工作覆盖面，又要提升工资协商的质量，通过职代会、厂务公开等制度，保障我区工资集体协商工作扎实开展。二要突出重点，增强实效。各单位要及时总结和推广开展工资集体协商的成功经验，树立先进典型，通过召开经验交流会、成果展示会、现场观摩会等方式交流经验，放大示范效应。三要规范操作，依法推进。三是形成合力，充分发挥三方协商机制作用。区工会要积极与人力资源和社会保障局、工商联等单位密切配合，充分发挥三方协商机制作用，切实加强有关工资分配政策研究，协助和配合政府部门完善有关法律法规，加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的研究、分析制定工作，做到定期发布、及时发布，为企业开展工资集体协商工作提供数据、资料和政策服务。