3月22日上午，舞钢市企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式在市工人文化宫会议室举行。会议的主要目的是总结交流工作经验、安排部署工资集体协商工作、启动2013年全市工资集体协商要约行动。舞钢市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲、市人力资源和社会保障局副局长张学方及市总工会班子成员出席会议；全市各乡镇（街道）、产业集聚区及所属部分企业工会主席，市直有关单位工委会主任，全市重点企业工会主席，相关部门负责同志等参加了会议。会议由陈云洲主持。
启动仪式上，市总工会常务副主席世晓慧传达了《关于继续在全市开展“工资集体协商集中要约行动月”活动的通知》和《舞钢市企业工资集体协商“要约活动月”活动实施方案》。
舞钢市朱兰街道工会、产业集聚区工会、银龙集团工会从不同的侧面分别介绍了他们全面推进工资集体协商工作、创造劳动关系和谐企业的经验。
随后闫广甫做重要讲话，他针对开展工资集体协商要约行动提出了三点要求：一、认清形势、把握大局，切实提高对推进工资集体协商工作重要性的认识。二、明确重点、把握关键，全面促进企业工资集体协商工作的质量提升。三、坚定信心、稳中求进，积极推动企业工资集体协商工作再上新台阶。并要求一定要认清形势、抓住机遇，坚定信心、主动作为，以“要约行动月”活动为抓手，努力把这项工作推向一个新水平，为维护职工合法权益、促进企业进步与社会和谐稳定，推动经济社会又好又快发展作出更大的贡献！
最后，陈云洲就如何贯彻好会议精神，提出了三点要求：一是要把握重点、注重质量。要进一步提高工资集体协商工作质量，不搞形式，不走过场；要做到真谈、善谈、实谈，从大处着眼，小处入手，做好艰苦细致的基础工作，不断提高全市工资集体协商履约质量。二是要结合全年重点工作，通过实实在在的作为，及时了解并帮助企业解决开展工资集体协商工作中的矛盾和问题，克服困难、化解矛盾、解决问题，不断提高全市工会工作水平。三是要加强领导、加大宣传。各级工会要把宣传发动贯彻到整个活动之中，采取各种形式，加大宣传力度，建立奖惩机制，市总工会与人事劳动和社会保障局联合成立督查组，对全市各乡镇（街道）及重点企业进行督促指导，发现问题，及时研究解决；同时对各单位工作进展情况进行通报。并希望大家同心同德，真抓实干，努力把我市的工资集体协商工作推向一个新的水平，为贯彻落实十八大精神、构建和谐劳动关系、努力实现舞钢经济社会新跨越做出积极贡献。