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平顶山分公司工会始终坚持以人为本，切实履行工会维护、建设、参与、教育职能，以关爱职工生活、完善硬件设施、开展多种活动等为抓手，多层次推进和谐企业建设，充分发挥了工会的“桥梁纽带”作用。
关爱帮扶活动深入人心。把关爱职工放在心上，每年定期开展“双节送温暖”、“六一送关爱”、“送清凉”、“金秋助学”等活动，每月发放女职工卫生费、直系亲属供养费；为每位职工建立健康档案，每年组织全体职工进行体检，组织全体女职工进行特检，组织特殊工种职工进行职业病检查，并为工作环境恶劣的职工配备特种口罩、反光背心等劳动保护用品；为职工送生日贺礼、冬至饺子，增添公寓楼生活设施，坚持为外地职工发探亲班车等，让职工时刻感受到组织的温暖和关怀。
创造条件丰富职工生活。为职工创建国家级职工书屋，并购置书籍，配备电脑等硬件，组织开展读书学习活动，营造学习氛围；在偏僻的厂区开辟健身室、乒乓球室、台球室、篮球场等，购买各种健身器材，为职工创造健身条件，提升职工精神面貌。
开展丰富多彩文体活动。积极参加上级组织的气排球联赛、职工运动会、情景剧演出，组织职工相继开展闹元宵、歌咏比赛、职工子女书画比赛、踏青、长跑、登山、气排球赛、摄影比赛等活动，并成立6个文体协会，广泛开展职工喜欢参与、愿意参与、富有企业亮点的特色活动，丰富职工业余文化生活。（刘丹青）