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高新区工会工作人员在参加平顶山市总工会女职工部半年工作会议后，第一时间向高新区工会领导汇报了会议内容，工会领导高度重视于7月19日上午召开会议，出台四项举措深入推进工会女职工工作。
一是把握主题，深化教育活动，引领女职工岗位建功。以当前开展的学习十八大精神、“树、转、促”实践教育活动为契机，加强宣传教育，全面系统地制定女职工培训计划，使女职工的宣传教育培训工作有措施、有效果，与时俱进，发挥实效。并依据行业特点开展不同形式的劳动竞赛，促使女职工建功立业。二是健全机制，推进女职工权益保护工作。深入开展女职工权益保护专项集体合同的签订工作，进一步规范签订程序，加强对合同履行的监督管理，提高依法维权的实效性。同时扩大《女职工劳动保护特别规定》的影响面，拓宽宣传渠道，有效维护女职工合法权益。三是多措并举，带动女职工帮扶工作开展。结合“金秋助学”、“夏季送清凉”、“两癌”筛查、“双节送温暖”等活动，通过送岗位、送资金、送技术等多种渠道，全面实施困难女职工特别是单亲困难女职工、困难女农民工的帮扶，扩大社会影响力，推动工会帮扶工作的深入开展。四是突出重点，抓树典型，发挥先进女职工模范带头作用。依托创建劳动关系和谐企业、首席员工选树等平台，扩大活动推行面，不断向女职工集中的行业拓展，激发广大女职工的劳动热情和创造活力。