《河南省企业工资集体协商条例》（以下简称《条例》）已于2013年11月29日经河南省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议审议通过,将于2014年1月1日起施行。为做好《条例》的学习宣传贯彻工作，现将有关事项通知如下：
一、充分认识学习宣传贯彻《条例》的重要意义
工资集体协商制度是健全工资决定和正常增长机制最佳办法，是调动职工群众共建共享改革发展成果积极性的最好形式，是实现公平正义的有效途径，是动员职工投入深化改革发展的最实在的举措。制定《条例》，是我省贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》的地方性法规，是贯彻落实党的十八届三中全会精神、加强和创新社会管理、重视保障和改善民生的具体体现，是建立健全职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。《条例》的颁布实施，对于规范工资集体协商工作，科学维权，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系具有重大意义，标志着我省工资集体协商工作进入制度化、规范化的新阶段。各级工会要充分认识贯彻实施《条例》的重要性和紧迫性，要把《条例》作为科学维权的重要工具，把学习宣传贯彻《条例》作为当前的一项重要而紧迫的工作任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。
二、切实抓好《条例》的学习宣传培训工作
市总工会将2014年1月份定为《条例》宣传月。各级工会一是要积极组织宣传咨询活动、印发宣传资料、开展知识竞赛等，采取多种形式进行宣传，向各类企业大力宣传《条例》和科学维权的重大意义，提高执行《条例》的自觉性；向广大职工积极宣传《条例》的具体规定，增强职工参与工资集体协商的主动性；努力提升《条例》的社会认知度和认同感，掀起科学维权的宣传热潮，营造良好氛围。二是要认真组织学习培训，把《条例》列入全市各级工会干部培训的重点内容，通过专题培训、辅导讲座等形式，对工会干部、协商代表进行培训，切实提高工资集体协商的能力。各县（市）区工会至少要悬挂两条横幅和10条标语。切实加大培训力度，将《条例》列入工会干部培训的重点内容，至少要举办一次以学习《条例》为主要内容的培训班，组织各级工会干部、协商代表进行培训，帮助有关人员深刻领会《条例》精神实质，熟练掌握《条例》主要内容，大力提高协商能力水平，为切实科学维权和全面贯彻《条例》奠定坚实的基础
三、大力推行《条例》的贯彻实施
学习宣传贯彻《条例》是一项长期任务，也是当前的一个重点任务。各级工会要将这项工作列入重要议事日程，结合本地实际，制定具体方案，周密安排，精心组织，确保学习宣传贯彻工作顺利开展。要积极向党政领导汇报《条例》宣传贯彻情况，统一思想认识，争取各方重视，推动形成“党政主导、工会力推、各方配合、职工参与”的推进工资集体协商的工作格局，整合多种资源，增强工会合力，促进《条例》的全面贯彻落实。努力发展和谐劳动关系，团结和凝聚广大职工为全面深化改革，为提前“全面小康，建设美丽鹰城”作出新的更大的贡献。各级工会要把贯彻实施《条例》科学维权纳入工会重点工作考核范围，作为工会组织评选先进的重要条件。要积极开展调查研究，注意了解掌握《条例》实施过程中出现的新情况，及时研究解决有关问题，确保《条例》贯彻取得实效。
请各基层工会，于2014年2月15日前将学习宣传贯彻《条例》情况报市总工会法工部。联系方式：3799618；电子邮箱：pdsflb@163.com.