2014年工会女职工工作总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握我国工人运动时代主题，找准工会女职工工作的切入点和着力点，服务改革大局，突出维权重点，持续关爱行动，加强规范化建设，以改革创新精神和求真务实作风全面推进各项工作，努力提高工会女职工工作科学化水平。
一、坚定理想信念，凝聚女职工正能量
1.深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。把学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，引导广大女职工进一步认清形势、明确方向，自觉增强机遇意识、忧患意识和责任意识，把智慧和力量凝聚到参与、支持推动全面深化改革上来。
2.牢牢把握工人运动时代主题。认真学习、深刻领会中国工会十六大和省总十四大精神，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，把做好新形势下女职工工作、调动女职工的积极性和创造性作为中心任务，积极组织女职工参与“中国梦•劳动美——女职工在行动”主题教育活动，向广大女职工宣传中国梦的深刻内涵和光明前景，增进广大女职工对实现中国梦的共识，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦和加快中原崛起的宏伟目标贡献力量。
二、服务科学发展，深入实施女职工提升素质建功立业工程
3.开展女职工提升素质建功立业活动。下发《深入实施女职工提升素质建功立业工程的指导意见》，明确目标，提出要求，着力推动载体创新。组织引导女职工参加各级各类劳动竞赛、技术比武活动，激发女职工的劳动热情和创造潜能。广泛开展体现女职工特色的主题竞赛活动,实现女职工参加建功立业实践活动率在90％以上，女职工接受各类教育培训率在90%以上，使女职工的学历层次和技术等级得到提升。开展全国、省、市工会女职工培训示范学校选树工作；举办平顶山市“中国梦•巾帼情”女职工演讲比赛；组织女职工参加第二届书香“三八”——“阳光女性•幸福中国”读书活动，营造积极向上的学习氛围。
4.进一步做好女职工先进典型的管理和服务工作。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，广泛宣传先进女职工集体和个人的典型事迹，发挥先进女职工的示范引领作用；建立健全女职工先进典型档案库，积极推选优秀女职工参加省、市劳模评选工作；开展平顶山市五一巾帼奖评选表彰工作。
三、加强维权机制建设，构建服务女职工工作体系
5.加大源头参与。推动《河南省女职工劳动保护特别规定实施办法》修订工作，推动制定《平顶山市贯彻落实〈中国妇女发展纲要〉实施细则》，积极贯彻落实女职工权益保护相关法律法规政策。
6.持续抓好女职工专项集体合同签订工作。借助平等协商工作平台，推动《女职工劳动保护特别规定》和《河南省企业工资集体协商条例》相关内容纳入专项集体合同，不断提高女职工专项集体合同的签订率和履约率。
7.深入开展女职工“关爱行动”。以单亲特困帮扶、心理关怀、婚恋关怀为重点，进一步加大帮扶工作力度，实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖和无遗漏。开展“三八”节单亲困难女职工慰问活动；开展“六一”节困难女职工子女慰问活动；开展“暑期助学”活动。
四、坚持重心下移，以改革创新精神加强自身建设
8.加强调查研究，推动调研成果转化。做好《特别规定》贯彻情况、非公企业女职工队伍状况和女职工组织建设情况等工作的专项调研和经验总结，深入了解非公企业女职工队伍及女职工组织建设现状。
9.开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动。以贯彻落实《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》为契机，推进工会女职工组织全覆盖和组织建设规范化。开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动，积极选树并推荐全国、省女职工组织规范化建设示范单位，更好地发挥示范引领作用。
10.加强女职工干部队伍建设。以建设学习型组织和培养高素质干部队伍为目标，加大对女职工干部的培训力度。进一步密切与基层的工作联系，认真开展党的群众路线教育实践活动，坚持重心下移，加强对骨干企业工作的指导，总结宣传一批骨干企业发挥作用的好经验好典型。