各县（市）区总工会、各基层工会：
2014年平顶山市总工会职工技协工作的总体思路是：以省总职工技协工作要点精神为重点，坚持围绕中心，服务大局，创新求实，服务基层。继续组织开展“三项重点活动”，在组织技术职工、发动技术职工、激发技术职工创造活力上取得新成效，为促进企业科技进步、转变经济发展方式、增强自主创新能力、实施创新驱动发展战略、全面提高职工素质，为我市的经济建设贡献力量。
一、继续开展“3133”示范提升活动，加强企业职工技协组织和能力建设
1、继续在全市开展企业职工技协工作“3133”示范提升活动。
选定10个企业作为示范提升活动单位，通过建立健全企业职工技协组织，强化职工技协能力建设，把广大技术职工组织到职工技协中来，努力壮大职工技协会员队伍，增强职工技协工作活力，夯实职工技协工作基础，进一步推动全省职工技协工作在服务大局中持续发展。
2、“3133”示范提升活动的总体目标。
10个示范提升活动企业，每年要组织广大技协会员和技术职工完成技术创新成果300项，提出重要合理化建议300件，为提升企业科技水平、转变企业经济发展方式、推动企业转型升级和科学发展。
3、示范提升活动企业的主要工作任务。
（1）健全职工技协组织。成立、完善职工技协组织，最大限度地把广大技术工人、科技人员、管理人员组织到职工技协组织中来，着力抓好“能工巧匠”、“科技人才”、“一线技术技术英杰”、“科技带头人”等高技能人才队伍建设，发挥好他们的骨干作用。
（2）健全职工技协领导机构。企业职工技协的领导机构名称可以采委员会或理事会制。领导机构可设名誉主任（名誉理事长）若干名、主任（理事长）一名、副主任（副理事长）若干名、委员（理事）若干名。主任（理事长）由工会主席担任。
（3）加强对职工技协的领导。企业职工技协是企业工会领导的、企业职工自愿参加的、开展职工群众性科技活动的组织。企业工会要加强对职工技协的领导。企业职工技协要在上级工会职工技协的指导和本企业工会的领导下，围绕企业结构调整、转型升级、科技进步、职工技能提升、发展方式转变、科学管理、节能减排增效等主题开展活动，积极作为。
（4）不断深化技术创新活动。企业职工技协要坚持职工技协“为国分忧，为企业解难，为职工服务”的活动宗旨，把促进企业科技进步、提升职工技术素质、增强企业自主创新能力作为根本任务，积极组织开展技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、合理化建议活动；广泛开展岗位练兵、技术培训、师徒帮带、技能竞赛等活动；适时开展选树技能带头人、表彰职工优秀科技创新成果活动；着力开展职工技术创新成果转化应用活动。
4、抓好督促推进。
各县（市）区总工会、各基层工会职工技协要根据市总职工技协工作要点，抓紧确定示范提升活动企业单位、直属基层所属的示范提升活动单位，汇总后于6月15日前报市总工会职工技协，并结合实际抓好此项工作的指导推进、检查落实、信息交流、经验推广、数据统计、先进推荐等工作，推动示范提升活动在全市扎实有效的开展。
5、搞好总结激励。
在全面开展示范提升活动、检查考核总结的基础上，市总工会职工技协年底将选树表彰一批全市职工技协工作“先进集体”和“先进个人”。在建功创新竞赛活动中，将优先表彰从开展示范提升活动的企业中选拔。
二、继续开展建功创新竞赛活动，服务全市经济建设大局
6、继续开展建功立业技术创新竞赛活动。
贯彻落实市总工会、市工信局、市科技局、市财政局、市人社局联合发出的《平顶山市职工建功“十二五“技术创新竞赛活动实施意见》，在全市继续深入开展建功十二五技术创新竞赛活动。
7、着力扩大竞赛活动覆盖面。
各单位要充分发挥企业的主体作用和广大技术职工的主力军，着力扩大建功创新竞赛活动的广度和深度。推动竞赛活动由公有企业向非公企业发展，由传统产业向新兴产业发展，努力实现全市具有一定规模的企业都能结合实际组织开展建功创新竞赛活动，推动竞赛活动贯穿于企业生产、科研、经营、管理的全过程，贯穿于企业技术改造升级的全过程，贯穿于企业科学发展的全过程；推动各参赛企业健全制度，完善机制，充分调动广大技术职工立足企业和岗位参与竞赛的积极性，进一步提高技术职工的参赛比率
8、着力促进经济发展方式转变。
各参赛企业要围绕转型升级、科技进步、转变发展方式、节能减排增效、发展循环低碳绿色经济等目标，组织广大技术职工广泛开展技术革新、技术攻关、技术发明、技术协作、新技术推广、合理化建议等活动，为加快转变经济发展方式、促进科学发展、实施创新驱动战略、实现变中求胜、稳中求进贡献智慧和力量。全市职工完成的技术创新成果数量力争比上年增加5%以上。
9、着力提升职工队伍技术素质。
实现我市经济的跨越，必须建设一支高素质的技能队伍。各参赛企业要围绕提升职工技术素质和创新能力、培养大批知识型、技术型、创新型职工，广泛组织开展岗位练兵、技术培训、技能比赛、技术交流、名师带高徒、以职工名字命名先进操作法等活动，引导广大职工学知识，学技术，练技能，增强创新能力。全市职工参加此类技术活动的人次同比有明显增加。
继续评选表彰技术创新先进，激发技术职工创造活力
10、评选表彰技术创新竞赛活动中的先进工作者。
落实好联合文件精神，在普遍竞赛、逐级总结推荐的基础上，及时组织力量评选出年度“平顶山市十大能工巧匠”、“平顶山市职工优秀科技人才”、“平顶山市十大职工科技创新成果”、“平顶山市一线职工技术英杰”、“平顶山市职工优秀技术创新成果”和竞赛组织工作“先进集体”、“先进个人”，报请市总工会、市工信局、市科技局、市财政局、市人社局共同进行表彰。
11、做好联动激励工作。
各单位要落实好联合文件精神，为部分作出突出贡献的优秀代表申报“平顶山市五一劳动奖章”和“平顶山市技术能手”荣誉称号，激励职工学习新知识、掌握新技能、提升创新能力、立足岗位建功，大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，激发广大职工参与竞赛的积极性和勇于发明创造的活力。
平顶山市总工会职工技协 2014年3月18日