现将《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“五查五治五建”工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“五查五治五建”工作方案
为治理“四风”顽疾，强化作风建设，进一步推动党的群众路线教育实践活动扎实有效地开展，经市总党组研究决定，紧密围绕市委“五查五治”的活动要求，结合市总工会的具体实际，开展“五查五治五建”活动，现制定工作方案如下：
一、总体要求
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省委和市委关于开展“四风”整治的总要求，以为民务实清廉为主题，坚持自查自纠与督导检查相结合、真抓实做与真查真改相结合、集中整治与建章立制相结合，通过“五查五治”，下猛药、出重拳，坚决整治“四风”方面的“十一种病”（即：软骨病、恐慌病、浮躁病、冷漠病、狂妄病、梗阻病、健忘病、懒散病、玩乐病、红眼病、贪婪病），切实对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大清洗、大扫除，切实提高做好新形势下职工群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，团结动员全市广大职工为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”贡献智慧和力量。
二、工作任务和责任单位
（一）深入开展“五查五治五建”
“五查五治五建”由市总党的群众路线教育实践活动领导小组办公室负责牵头抓总，各部室密切配合，合力抓好工作落实。
一查工作纪律，治安于现状之病，建“创新型”工会。严格落实上下班指纹签到制度，坚决治理有令不行、有禁不止，管理松懈、自由散漫，在岗不做事、出工不出力等“松、散、懒”行为，大力弘扬锐意进取、开拓创新、勇争一流的精神风貌。（责任单位：机关党委）
二查发展意识，治能力不足之病，建“学习型”工会。以学习促发展，利用市总工会特色“大讲堂”活动，培养积极学习、主动学习意识，坚决治理转型发展中观念陈旧、固步自封，靠山吃山、守摊求稳，急功近利、好大喜功等“僵、怠、浮”行为，切实提升立足本职工作创一流业绩的能力与本领。（责任单位：办公室）
三查责任落实，治作风漂浮之病，建“效能型”工会。坚持一切从实际出发，责随职走，心随责走，坚决治理上有政策、下有对策，弄虚作假、不敢担当，推诿扯皮、办事拖沓等“假、诿、慢”行为，真正把心思用在干事上，把力量用在工作上，把功夫花在奉献上，察实情、出实招、办实事、求实效，努力创造经得起群众和实践检验的工作成绩。（责任单位：纪检组）
四查服务质量，治脱离群众之病，建“服务型”工会。坚持以职工为本，坚决治理宗旨淡薄、官气十足，漠视职工群众利益、忽视职工群众意愿，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，吃拿卡要、人为设障等“冷、硬、痞”行为，坚持把教育实践活动的成效体现在为民办实事上，体现在解决实际问题上，大兴求真务实、调查研究之风，切实增强服务科学发展、服务基层一线、服务职工群众的能力。（责任单位：办公室）
五查廉洁自律，治享乐奢靡之病，建“廉洁型”工会。对照勤俭节约、严于律己的要求，坚决治理公款吃喝、铺张浪费，公权私用、以权谋私等“奢、贪、腐”行为，引导每个党员干部树立清正廉洁、克己奉公的理念，坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，始终保持为民务实清廉的政治本色。（责任单位：纪检组）
（二）建立健全长效机制
将“五查五治五建”纳入市总目标责任制、党建工作责任制，狠抓落实，努力形成作风建设的常态化长效化。
一是将开展“五查五治五建”情况纳入市总党建工作责任制和党员干部考核的重要内容。组织实施单位：机关党委。
二是将开展“五查五治五建”情况纳入市总党风廉政建设责任制考核的重要内容。组织实施单位：纪检组。
三是将开展“五查五治五建”情况纳入文明单位建设的重要内容。组织实施单位：办公室。
四是将开展“五查五治五建”情况纳入单位绩效考核的重要内容，与党员干部年度考核、评先评优等挂钩。组织实施单位：办公室。
五是将开展“五查五治五建”情况与贯彻落实“八项规定”结合起来，进一步完善贯彻落实“八项规定”的实施意见。组织实施单位：纪检组。
三、主要措施
（一）认真学习，统一思想。通过市总工会特色“大讲堂”平台，邀请专家授课，劳模事迹报告，职工讲课，领导点评的方式，采取集中与分散相结合、辅导与讨论相结合的学习方法，使市总全体党员干部职工在思想上达到统一，提高市总全体党员干部群众的创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识。
（二）自查自纠、分析查摆。运用多种形式，组织党员干部学习掌握“五查五治五建”的具体内容，结合“四风”方面的主要表现，认真查找存在问题，通过自己查、大家找、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式，从思想深处全面查找，勇于揭短亮丑，触及灵魂，树立改正缺点的决心。要做到边查边找、边整边改、立行立改。对查出的问题认真梳理，剖析原因，研究改进办法，制定整改措施。
（三）强化监督，认真检查。市总教育实践活动领导小组办公室负责对各部门各单位“五查五治五建”活动落实情况进行监督检查，治理举报电话为3799610，各部门各单位要畅通投诉举报渠道，积极受理网络、电话和信件举报；采取专项检查、明察暗访、走访基层等多种形式，抓好“五查五治五建”的落实，加大监督检查力度，提高对不作为、乱作为、慢作为等现象的整治力度，发现问题处理问题，并及时进行通报。
（四）健全制度、落实责任。积极建立健全规章制度，制定领导责任制，把遵守工作纪律、廉政纪律等情况纳入年度考核、绩效考核中，实行奖优罚劣的措施，认真抓好落实，通过制度管人理事，形成改进作风的内在动力。
四、有关要求
（一）提高认识，突出重点。通过开展“五查五治五建”活动，党员干部职工的思想上要有进一步的提升。活动中要做到“五个贯穿始终”，即坚持把学习教育贯穿始终、把领导干部带头贯穿始终、把摒除“四风”贯穿始终、把着力解决问题贯穿始终、把切实促进各项工作贯穿始终，努力把工会组织建设成为党政放心、职工满意的“职工之家”，工会干部是职工群众信赖的“娘家人”。
（二）广泛宣传、营造氛围。坚持开门搞活动、抓治理、充分利用平顶山工会网、《平顶山工人》、信息简报等多种载体，加强对“五查五治五建”及各项纪律规定的宣传，引导党员干部树立和增强作风建设无小事的意识。要通过多种新闻媒体和工会宣传阵地，大力宣传一批思想解放、作风正派、关心群众、注重实干的先进典型，要组织党员干部观看警示教育专题片，发放反面典型案例资料，为推动市总教育实践活动的深入开展并取得实效创造良好的舆论环境、营造浓厚的社会氛围。
（三）统筹兼顾、务求实效。要把开展“五查五治五建”活动作为市总教育实践活动的重要载体，与贯彻落实“八项规定”结合起来，与深入开展“五项主题实践活动”结合起来，与完成市总全年目标任务结合起来，与加强机关党的建设、干部队伍建设结合起来，以活动促工作，做到两手抓、两不误、两促进，不断取得深化作风建设的新成效。