正文
一是服务职工与调研走访相结合。以教育实践活动为契机，深入车间一线，面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工服务；建立班子成员走访工作机制，了解基层企业工会和职工群众的需求，解决实际问题，对基层工作做到情况清、底细明，切实提高工会服务一线的能力水平。
二是服务职工与维权帮扶相结合。加大调解和法律援助工作力度，联合相关职能部门深入到各企业开展维权服务和法律法规的宣传贯彻；进一步规范工会维稳工作机制，畅通工会与企业之间的沟通渠道，及时掌握职工思想动态；为困难职工提供集日常帮扶、医疗救助、子女教育、就业服务等帮扶服务，做大做亮帮扶品牌。
三是服务职工与夏季送清凉相结合。深入生产一线，免费为高温作业的职工和农民工购置降温防暑用品；督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，落实各项防暑降温工作措施，保障高温季节各项津贴标准及相关待遇落实到位。
四是服务职工与文体活动相结合。以“职工消夏文化活动”为依托，引导、组织基层工会开展各类文体活动，送电影进企业、进社区，丰富广大职工业余文化生活。