为全面推进集体合同制度实施攻坚计划，促进企业劳动关系和谐稳定，市劳动关系三方决定对全市进行调研督查，现将有关事项通知如下：
一、 调研督查内容：
县（市、区）：
1、三方协调机制建立情况，有关制度，职责分工以及运作情况，三方机制向街道办事处（社区）和工业园区延伸情况。
2、集体合同工作进展情况及年度目标任务预计完成情况，包括：集体合同签订、履约情况；工资集体协商开展情况；集体协商指导员队伍建立、管理情况；人力资源管理人员培训情况；选树工资集体协商典型情况。
3、落实集体合同攻坚计划的主要措施、成效、经验以及今后工作安排。
4、劳动关系和谐企业创建活动开展情况。
企业：
1、 集体合同签订履行情况，特别是工资集体协商工作开展情况；
2、 劳动关系和谐企业创建工作情况；
3、 劳动关系预警和争议调处情况；
4、 企业职工民主管理工作开展情况。
二、调研督查人员及时间安排：
调研督查活动由市劳动关系三方分别带队，抽调市三方四部门人员组成四个调研督查组。
第一组
组 长：胡兴胜（市人力资源和社会保障局副局长）
成 员：赵郑宏（市人力资源和社会保障局科长）
何 萌（市工商联科员）
负责督查：郏县、新华区、高新区
联络员：赵郑宏 电话：13017568262
第二组
组 长：刘冬梅（市总工会党组成员、副主席）
成 员：胡中伟（市国资局主任科员）
苏新娜（市总工会主任科员）
负责督查：舞钢市、新城区
联络员：苏新娜 电话：15637536579
第三组
组 长：盛正彦（市国资局副调研员）
成 员：郭好杰（市国资局机关党委副书记）
徐 超（市总工会科员）
负责督查：宝丰、石龙区、卫东区
联络员：徐超 电话：13783222123
第四组
组 长：刘 览（市工商业联合会副主席）
成 员：苗英蕾（市工商业联合会科长）
陈慧萍（市人力资源和社会保障局主任科员）
负责督查：鲁山县、叶县、湛河区
联络员：陈慧萍 电话：13525356477
调研督查时间为12月8日至20日，具体时间安排由各组联络员提前一周通知相关单位。
三、调研督查方法
（一）听取县（市、区）工作情况汇报。汇报材料应包括调研督查规定的4项内容及下一步的工作打算及建议。同时，查看有关文件、制度、会议记录、台帐等资料。
（二）到县（市、区）一家国有或国有控股企业、一家非公有制企业进行调研督查。在企业，一是听取企业4项工作情况汇报；二是查看合同文本、有关资料、记录；三是召开企业管理人员、职工代表座谈会，调查了解集体合同的签订过程和履约兑现情况。
（三）联络员负责本组督查汇总工作。
四、有关要求
（一）此次调研督查活动是市三方贯彻落实党的群众路线教育实践活动的一项具体安排，要把“为民务实清廉”及反对“四风”贯穿始终。调研督查过程中要尽量减少陪同人员，简化接待。
（二）各地要高度重视此次调研督查活动，三方各成员单位密切配合，按通知要求共同提前做好迎接调研督查的各项准备工作。
（三）各地要坚持实事求是的原则，全面、准确地提供基本情况，客观地对待成绩和问题，不搞形式主义，不走过场。
2014年12月1日
平顶山市人力资源和社会保障局办公室 2014年12月1日印发