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为全面推动集体合同制度实施攻坚计划，进一步促进企业劳动关系和谐稳定，由平顶山市国资局副主任盛正彦带队的市协调劳动关系调研督查组，于12月12日上午来到宝丰，就推进实施集体合同制度“攻坚计划”工作进行调研督查。宝丰县协调劳动关系三方：县总工会主席郭鹏飞、县人力资源和社会保障局局长林卫星、县工商联党组书记毋新明等陪同调研。
郭鹏飞代表县劳动关系三方向市调研督查组介绍了宝丰县开展推进集体合同制度工作的基本情况。近年来，在推进集体合同制度“攻坚计划”过程中，宝丰县以促进就业为重点，以加强争议源头预防为落脚点，广泛开展劳动保障法律、法规宣传，进一步强化劳动合同的规范化管理，大力推进企业工资集体协商，积极调处劳动争议案件，努力构建和谐劳动关系。截止目前，全县单独签订集体合同128份，覆盖职工33582人，签订区域性集体合同45份，涵盖企业663家，覆盖职工31260万人，签订行业性集体合同26份，涵盖企业296家，覆盖职工19863人；全县企业共签订工资专项协议153份，涵盖企业856家，覆盖职工69860人，签订率达97.1%。此外，全县971家企业参加创建劳动关系和谐企业活动，占企业总数的90%，其中16家企业已创建为省市劳动关系和谐企业先进单位。
督查组一行在听取汇报后，先后深入到河南亚坤实业集团和宝丰县电业总公司，通过听取汇报、查看资料等形式，对企业落实推进集体合同制度“攻坚计划”等方面进行了调研督查。
督查组对宝丰推进实施集体合同制度“攻坚计划”工作给予充分肯定，希望宝丰进一步完善集体合同制度，推进企业民主管理，促进劳动关系和谐，维护好职工合法权益，实现企业和职工共赢，为全市在全省率先建成小康社会实现中国梦做出积极贡献。（徐克娜）