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2014年，平棉集团在一线职工中开展了“操作技术比武”和评选“首席操作工”、“一专多能人才”、“质量标兵”、“合理化建议、小改小革、技术革新”等竞赛活动。各参赛单位精心组织，职工踊跃参与，取得了明显成效，涌现出了一批先进典型。为表彰先进，激励广大职工钻研技术的热情，公司研究决定，对在竞赛活动中取得突出成绩的先进予以表彰奖励。授予在操作技术比武中荣获一等奖的杨延松等59人，二等奖的王燕等60人，三等奖的焦小飞等61人为“优秀操作技术能手”，何丽军等11人为“首席操作工”，孙克军等10人为“一专多能人才”，任继红等35人“质量标兵”，《 三吸回风再利用改造》等13个项目为“优秀技术革新项目”。根据平棉[2014]26号文件要求，对11名“首席操作工”进行聘任，聘期一年，在聘期内每月发放150元津贴。同时，对2014年以来荣获平顶山市“一线技术英杰”的张陆军和荣获平顶山市“文明职工”的杨建强、孙彩红一并奖励。
4月28—29日，平棉集团召开表彰大会，对获奖人员进行表彰奖励，表彰会共分纺纱分厂、织布分厂、宝棉公司、动力分厂4个分会场，由集团公司党委书记付国定、总经理陈亚民、工会主席赵玉亚等代表集团领导班子为获奖人员颁奖，生产技术处、劳动人事处、政工部、工会相关人员陪同。会上，付书记、陈总代表公司领导班子就企业形势、2015年的重点工作任务和劳动竞赛工作等方面作了重要讲话。并强调，2015年是平棉发展的关键之年，企业面临的形势依然严峻复杂，希望广大职工要紧紧围绕2015的总体目标，认清形势，理清思路，履行职责，扎实工作，以先进典型为榜样，苦练技术，努力提高操作技能和管理水平，共同完成2015年各项目标任务，为平棉的和谐稳定、快速稳步发展做出新贡献。