2016年工会女职工工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及中央、省委、市委党的群团工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市总工会九届十九次全委会议和省总工会女职工委员会工作部署，紧紧围绕“四个全面”战略布局，把着力增强“三性（政治性、先进性、群众性）”、着力做强基层、着力改革创新的目标要求落实到工会女职工工作中，进一步加强思想引领、强化维权服务、夯实基层基础、推动工作创新，团结动员广大女职工为实现我市“十三五”良好开局、夺取全面建成小康社会新胜利而努力奋斗。
一、深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神
1.加强思想引领。把认真学习党的十八届五中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央、省委、市委党的群团工作会议精神结合起来，全面贯彻落实到工会女职工工作中。通过举办工会女职工干部培训班、召开工作会议、组织专题培训等形式，引导广大女职工干部深刻理解“十三五”时期我国发展的指导思想、基本原则、目标要求、基本理念、重大举措等，把思想和行动统一到中央、省委、市委精神和决策部署上来，团结动员广大女职工坚定不移听党话、跟党走，凝聚广大女职工推进改革发展、维护社会和谐稳定的共识和力量。
2.深化“中国梦•劳动美——女职工在行动”主题教育活动。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，坚持用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量。宣传解读与女职工利益相关的改革政策。大力弘扬劳模精神、劳动精神，弘扬中华优秀传统文化，引导广大女职工践行“四自”精神，发挥理想信念和道德情操引领作用。
二、深入实施女职工提升素质建功立业工程
3.以新的发展理念引领女职工岗位建功。组织动员广大女职工积极参与“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛和职工技术创新活动，广泛开展不同行业、体现女职工特色的岗位创新技能竞赛、岗位练兵、师徒帮带等活动，不断创新网上练兵、网上技能比赛等形式,着力开展全市女农民工创业创新成果网上展示活动，引导广大女职工积极投身到大众创业、万众创新的时代洪流中。
4.切实加强女职工职业技能培训。充分发挥工会女职工培训示范学校、女职工周末学校、流动课堂、网络课堂作用，积极构建多渠道、多层次、开放式女职工教育培训体系,着力建立女职工教育培训师资队伍，推出一批女职工培训精品课程，打造女职工技能培训网上课堂，引导女职工树立终身学习理念，加快女职工队伍知识化进程。
5.打造“五一巾帼奖”品牌。进一步完善表彰激励机制，开展“创建五一巾帼标兵岗，争当五一巾帼标兵”活动（以下简称“创争”活动），制定“创争”方案，确立“创争”标准，将“创争”活动融入日常工作中。继续推进女劳模工作室、女职工创新班组、创新团队建设，总结推广女职工优秀技术创新成果，促进女职工优秀技术创新成果的应用和转化，为女职工搭建施展创新才能的平台。召开“创争”活动经验交流会，交流“创争”活动工作经验，叫响平顶山市“五一巾帼奖”品牌。
三、进一步加强女职工维权帮扶工作
6.深入开展专题调研。针对职业因素对女职工生殖健康、心理健康的影响和全面二孩政策下现行生育保障制度实施中存在的突出问题开展调查研究，加强对生育保险和基本医疗保险合并实施的相关政策研究，关注全面二孩政策下女职工就业、生育保障、职业发展等情况，积极参与女职工禁忌从事劳动范围调研和生育保障制度的调研与健全完善。
7.大力推动《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）贯彻落实。以《河南省<女职工劳动保护特别规定>实施办法》及《河南省计划生育条例》修订出台为契机，掀起学习宣传贯彻女职工权益保护相关法律法规新高潮。把工业园区、非公中小微企业、民办企业等作为重点领域，加强制度建设，推动将《特别规定》及新修订的《河南省<女职工劳动保护特别规定>实施办法》及《河南省计划生育条例》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，促进用人单位自觉履行守法义务，落实“四期”保护待遇，加强女职工休息哺乳室建设。
8.持续推进“两个覆盖”。借助工会组建和平等协商平台，保持女职工组织组建率和女职工专项集体合同签订率在98.8%以上。
9.开展“女职工维权行动月”活动。以“提升协商质量、增强合同实效”为重点内容，开展“女职工维权行动月”活动，通过集中开展要约行动、普及女职工权益保护法律法规、推广女职工专项合同成功案例、深入开展自查督查等，不断提高女职工专项合同的针对性和实效性。
10.深入实施“女职工关爱行动”。按照精准帮扶、精准脱困的要求，把单亲困难女职工、困难女农民工作为重点帮扶群体，同时不断丰富“女职工关爱行动”的内涵，把困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务作为主要内容。高度关注女职工的身心健康，继续开展女职工心理关怀和健康讲座。与工会相关部门联合举办包括家政服务在内的创业就业援助活动，为女职工创业就业搭建平台。
四、深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动
11.开展“培育好家风——女职工在行动”主题活动。抓住国际家庭日、中华民族传统节日等重要节点，策划开展丰富多彩的家庭文化创建活动，倡导健康文明的生活方式，发扬光大中华民族传统家庭美德。在今年“5•15”国际家庭日之际，精心策划、组织开展“写一封家书”活动，在广大女职工中倡导给自己的家人写一封信或发一段微信、短信等，营造注重家庭、注重家教、注重家风的社会氛围。继续组织女职工参加全国第四届书香“三八”读书征文活动，开展优秀征文及书香家庭评选。
12.开展丰富多彩的家庭文明建设活动。发现、总结并推荐“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动中的先进典型，注重培育并开展“最美家庭”活动，大力宣传女职工在弘扬家庭美德、彰显文明风尚、诠释幸福内涵等方面的突出事迹和时代精神。
五、推动工会女职工组织改革创新
13.打造“十个”亮点品牌。各级工会女职工组织立足本地、本单位特色，着力发挥优势，打造亮点。力争用一年时间，打造全市“十个”女职工工作亮点品牌，形成全市女职工组织亮点纷呈、各具特色的新局面。
14.持续加强和改进基层工会女职工组织建设。积极推进在各类企事业特别是非公有制经济组织、社会组织中工会女职工组织与工会组织同步建立，进一步加强区域性、行业性工会女职工组织建设，实现对非公有制企业女职工、女性自由职业者等的工作覆盖。
15.全面推进“婚恋交友”服务工作。依托工会“一网一卡”职工服务平台建设，借助工会系统深化拓展网站、微博、微信、APP服务功能，进一步做实婚恋交友服务工作，打造服务职工新品牌。探索女职工工作网上运行方式和联系女职工群众的网上渠道，强化网上教育引导和舆论宣传，推进形成网上网下深度融合、互联互动的女职工工作新局面。
16.开展工会女职工干部教育培训。分层次举办工会女职工干部培训班，推动各级建立工会女职工干部定期轮训制度，提高女职工干部工作水平，实现工会女职工工作创新发展。
六、做好其他工作
17.筹备市总工会第二届女职工委员会换届工作。总结五年来工会女职工工作，提出今后五年工作任务。汇编各级工会特色女职工工作经验材料。
18.继续履行好工会参与预防控制艾滋病的工作职责。按照国务院、省政府、市政府加强艾滋病防治工作的部署，做好在职工中开展预防控制艾滋病的宣传教育工作。