近日，省总工会以加急明传电报的形式下发通知，要求各级工会组织在3月份继续开展2016年集体协商要约行动。
通知指出，“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，各级工会要把握时代主题，强化思想引领，引导职工群众围绕着力推进供给侧结构性改革，适应经济发展新常态的新理念新思想新要求。针对部分企业经营困难、效益下滑的情况，把工作重心放在保就业、保收入、保安全上，以行业（区域）为重点，依法就裁员、降薪和人员安置等问题开展集体协商，提升协商实效。依法落实企业改制改革、减员分流、职工安置方案等经职代会审议的政策规定，依法维护职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益。围绕省委、省政府重大决策部署，引导广大职工树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，构建和谐劳动关系，使职工群众在共建共享中有更多的获得感。
通知要求，一要加强组织领导。各省辖市、直管县(市)总工会要坚持把要约行动作为推进集体协商、落实集体合同制度的重要载体和抓手，进一步提高认识，明确任务，制定方案，组织实施。要通过召开动员会、推进会等方式，利用各种渠道和媒介，及时发布要约行动活动安排，引导和动员职工积极参与，形成工作合力。
二要把握工作重点。要深入贯彻实施《河南省企业工资集体协商条例》，依法推动企业普遍开展工资集体协商。要突出抓好行业性集体协商，选树培育一批行业性工资集体协商先进典型，总结经验，指导工作，以点带面推动集体协商工作深入开展。要把要约行动融入到全面构建和谐劳动关系的大局中，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
三要完善工作机制。要加强对企业集体协商要约行动的指导和帮助，建立激励机制，强化监督检查。要加强工资集体协商指导员队伍建设，积极培训企业职工协商代表，提升协商能力和水平。要建立信息通报制度，及时交流沟通情况。省总将对集体协商要约行动、行业集体协商开展情况进行适时督导，并将此项工作纳入构建和谐劳动关系评价体系。