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为加大员工培训力度，提升员工综合素质，今年以来，河南大地集团创新培训形式，完善培训机制，本着“立足岗位，切合实际，因岗施教，注重实效”的原则，把培训任务分解到各车间，各岗位。建立培训、考核、晋级一体化的激励机制，激发团队活力，形成人人学习，个个上进的良好氛围。
各车间结合工作实际，严格遵循公司各阶段培训活动规定的步骤和时间安排，列出学习计划，明确学习任务和时间，针对不同岗位不同员工的需求，采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，重点学习安全生产规章制度，岗位操作规程，业务流程等，通过理论知识测评，使职工找准自身存在的问题和薄弱环节，以便及时弥补和改进。确保培训取得实实在在的效果。
通过培训，满足了广大员工对知识、技能的需求，激发了员工的工作热情和团队活力，公司上下形成了学技术、比技能、争先进的良好环境。图为烧成车间对班组职工进行理论知识考试。（刘迎春）