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为进一步提高关键岗位青工操作技能水平，舞钢公司在二级单位开展了“导师带徒”活动。10月10日上午，舞钢公司工会在第一服务区会议室举办了一轧钢厂“导师带徒”签订仪式。一轧钢厂党委书记焦善奇宣读了《一轧钢厂“导师带徒”管理办法》，7对轧钢工、5对火切工和5对压平工师徒分别签订了《导师带徒协议书》。公司工会常务副主席李亚非参加了活动，他对一轧钢厂在关键岗位开展“导师带徒”活动给予充分肯定，并对17对师徒提出了具体要求。
“导师带徒”是舞钢公司人才培养的重要组成部分，是落实公司“双强化”活动，构建人才支撑体系的一项重要举措。一直以来，舞钢公司高度重视职工特别是青年大学生职工的培养工作，尤其是近几年来，通过上下共同努力，对新入职大学生职工开展轮岗见习，实施传帮带，取得了良好效果。从今年开始，为使青年大学生职工的培养更加扎实有效，公司针对新入职大学生职工出台了“导师带徒”管理办法。办法对导师带徒管理工作进行了明确和规范，对导师、徒弟的条件和职责，实施的要求和程序，考核与评价都作出了具体规定。其主要内容和主要环节就是“定徒弟”、“择名师”、“签协议”、“学本领”。