2016年是国家实施“十三五”规划的开局之年，也是姚电公司的“安全发展年”。这一年，姚电公司全面贯彻落实国家电投、中电国际总体部署和要求，以安全为基础，发展为目标，“和文化”为引领，努力克服河南省用电持续低迷、量价齐跌、环保形势紧逼等不利因素，姚电三千职工奋力撑起“奋斗”的风帆，振奋精神，在降本增效、财务预算、安全生产、企业发展等工作上多点发力，保持了稳中有增、协调发展的态势，向着建设和美家园的目标持续前进。
创新实践，加快转型步伐。“要通过创新思路和方法，创新机制和体制，来提升企业的竞争力。”2016年9月，中电国际党组书记、总经理余兵在姚电公司作“两学一做”专题党课时说道。
2016年，姚电公司进一步优化调整产业结构，主动适应新政策、新形势，加快转型发展的步伐，在创新发展和绿色发展理念的指引下, 彰显出大型国有企业对社会责任的担当。
这一年，姚电公司不断提升传统煤电机组的效率、可靠性、安全性，全年完成4台机组等级检修工作，同步完成超低排放改造，6号机组完成节能综合升级改造，扎实开展春、秋季安全大检查。针对多台机等级检修和众多技改项目相继开展、外包项目繁多的实际情况，该公司迎难而上,创新管理方法，引入核电管理理念，使用核安全管理工具，进一步理顺生产管理关系，明晰管理职责，强化安全责任落实，有效推进HSE管理提升，安全生产形势持续稳定，实现连续安全生产3083天。
这一年，姚电公司狠抓机遇，持续拓展新能源项目，稳步推进宝丰光伏项目、商丘和宝丰垃圾环保发电项目的核准、开工及建设工作。做好洛阳一拖光伏发电项目的运营管理，开拓分布式能源新项目，打破地域限制，创新工作模式，采用合作、并购或总承包等不同方式，加快项目寻找和储备。目前，宝丰光伏发电项目已完成公司注册，宝丰垃圾热电联产环保发电项目纳入省住建厅、财政厅全省30个重点PPP项目；商丘垃圾环保发电项目获得特许经营权。
这一年，姚电公司持续推进“检修优化，辅业调整”工作。坚持“核电优先”原则，实现核电市场稳步拓展的发展思路。姚电公司于2016年5月正式成为台山核电合格承包商，并于6月中标福清核电1、2号机组常规岛维护及两台机组大修工作。其中，福清项目201检修工作于2016年12月1日提前圆满完成。姚电公司辅业项目关停并转、业务整合工作有序推进，同时立足服务主业，积极拓展外部市场，努力培育新的经济增长点。
三千精神，凝聚发展合力。“‘不忘初心、继续前进，保持昂扬的一种精气神’，就是针对当前系统内面临的艰巨复杂的任务提出来的。具有强大的精气神，就没有克服不了的困难！”余兵指出。
2016年7月14日00：53分，姚电公司6号600WM机组因环保压力被迫停机，提前进入大修状态。2016年9月25日01:46，该公司已进行超低排改造的5号600MW机组按照市政府《关于启动大气污染防治应急管控措施》紧急通知的要求，被迫停机。地方政府发文规定，运行机组负荷不得超过70%。在“迎峰度夏”抢发电量的黄金时期，在公司增盈、努力冲刺年度任务指标的关键时期，机组开机方式和带负荷能力同时受限。一面是电网亟需机组提高发电负荷，而机组不能满足电网的需求面临着电网对非计划停运的巨额考核；另一面是地方严格控制，考核通报，不断施压。摆在姚电公司面前的是空前的压力和考验。
面对严峻的市场竞争和安全环保压力，姚电公司迎难而上，以昂扬的“精气神”积极应对，调正策略，做好针对性工作部署。保安全，巩固提升本质安全水平；重技改，不断提升生产管理水平；提效益，强化市场掌控能力；谋发展，积极拓宽发展渠道；强党建，提升企业凝聚力。一方面加强自身的优化调整，积极推进机组技改进程，提高能效水平，压降运营成本，强化安全文明生产水平；另一方面密切跟踪政府环保政策变化，加强与环保部门、电力公司主管部门沟通、汇报，抓住一切机会争取环保改造机组启动。
“从一台机组的监护到两台机组改造的相互交叉，记步软件显示，不到两小时就能走13000步……但每一步都走得铿锵有力！”参与环保改造旁站监护的一名青年员工笑着说。
“对外委单位的管理，有时像拳头打在棉花上，真想当他们工作负责人直接指挥，比交代他们管理者来的安心！标准和底线的坚守必须执着！”该公司一名中层管理者面对众多、复杂的外委队伍和施工作业时感叹道。
“就是一直蹲守在政府办公室门外，看见相关人员的车来，立刻通知公司赶来汇报工作和申请启机事宜！我们就是要不懈努力、绝不放弃、态度鲜明！”关于全力申请机组启动工作，一名HSE（安健环）部员工说。
“坚持，坚持，再坚持……固守目标，然后胜利！越艰难的过程，越让人心力憔悴的成就，越让人如释重负……”一位公司领导这样勉励大家。
扬帆奋斗，绘就和美蓝图。2016年，姚电公司大力弘扬“以奋斗者为本”理念，持续打造和谐企业。
这一年，姚电公司积极开展“和文化”理念宣贯活动，举办“和文化”培训班、“和美姚电”主题征文等活动，极大地促进“和文化”深植。其中，11月、12月连续举办两期职工道德讲堂，百余名员工共唱《姚电精神之歌》，营造了崇尚模范、崇尚先进的良好氛围。
这一年，姚电公司完善班组建设考评办法，扎实有效推进班组标准化建设。加大“职工创新工作室”创建力度，扩大职工创新工作室覆盖面，推动职工创新能力推升，八项QC成果获省级荣誉，其中四项获得河南省二等奖。拓展技能竞赛项目，培养选树先进典型；人才培养硕果累累，多位员工在各类技能竞赛中摘金夺银，两位青年员工被授予“中央企业技术能手”荣誉称号。
这一年，姚电公司密切关注政策变化，适时开展“三供一业”改造。丰富职工文化生活，切实为职工办好事办实事，提升幸福指数。开创公司微信公众号“姚电微秀”，围绕安全生产、企业文化、职工奋斗故事、员工风采等进行多角度宣传，高歌企业“好声音”。2016年3月21日，姚电公司被授予省级文明单位标兵称号。
“电厂的冬天来了，来得很快……我们要充分发挥内在潜力、战斗力，至少——大家都在过冬，我们比别人过得好！”余兵如是说。
一路艰辛一路歌。一年来，姚电三千职工凝心聚力，坚定信念，爬坡过砍，坚信“没有一个冬天不可逾越”，创造了新能源协同发展，热力市场开拓不断推进，巩固拓展核电检修市场，内部管理不断提升，百万工程项目在豫南地区支撑电源方面的优势得到省能源局认可，并支持列入河南省“十三五”电力规划等骄人成绩，完成全年累计发电量71.8亿千瓦时。
这一年，姚电公司第三次党代会胜利召开，号召公司各级党组织和全体共产党员，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实党的十八大、十八届六中全会以及习近平总书记系列讲话精神，以人为本，团结奋斗，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，团结和带领广大党员和干部员工，不忘初心、继续前进，解放思想、真抓实干，为公司抢抓机遇、深化改革，实现新的战略目标而努力奋斗。
在2017年迎新春活动中，公司新入职员工纷纷对企业寄语了美好祝福：
“希望公司百万机组项目早日投产发电，机组利用小时数能够有新的突破”
“希望公司新能源项目和综合能源服务项目发展更进一步”
“新的一年，祝福公司事业蒸蒸日上，越来越好”
有所思有所梦，有所梦有所成，志高者意必远。2017年姚电满怀憧憬，这将是党的十九大召开之年，是国家实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年，也是国家电投实现弯道超车目标的“突破提升年”。2017年姚电春暖花开，承载着46年风雨沧桑和辉煌成就，姚电公司站在新的历史起点上，将以更加坚定的信念、更加昂扬的精气神，抢抓新机遇，迎接新挑战，为实现“十三五”发展新蓝图的伟大目标努力奋斗、砥砺前行！（姚孟发电 陈晨）