为深入贯彻实施《中华全国总工会深化集体协商工作规划(2014—2018年)》、《中华全国总工会关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》和国家协调劳动关系三方《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》，按照《河南省企业工资集体协商条例》依法推动企业普遍开展集体协商，促进企业劳动关系和谐稳定发展。现就开展2017年全市集体协商要约行动月活动有关事项通知如下：
一、指导思想
紧紧围绕切实维护职工权益、促进劳动关系和谐发展这一主线，注重依法推进集体协商，注重提升集体协商质量，注重行业协商带动，注重三方机制作用发挥，将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进，通过集体协商化解劳动关系矛盾的实际成效，进一步推动我市劳动关系和谐稳定发展。
二、活动时间
2017年3月。
三、具体要求
（一）高度重视。要继续把要约行动月活动，作为宣传贯彻《河南省企业工资集体协商条例》、推进集体协商落实集体合同制度的重要载体和抓手，进一步提高思想认识，加强组织领导。各县（市、区）工会要通过召开动员会、推进会等方式举行启动仪式，制定实施方案，安排部署工作，提出目标任务，明确责任分工，确保活动月期间动员充分、参与广泛、成效明显。
（二）把握重点。要在依法普遍推进集体协商的基础上，以行业工资集体协商为重点，将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进。加强工资协商指导员队伍建设，推广协商制定行业劳动定额标准经验。各县（市、区）总工会、市总各产业工会要建立行业集体协商联系点和示范点制度，选树培育一批行业性工资集体协商先进典型。每个县（市、区）、市总各产业工会至少培育1—2个有特色的行业集体协商示范点。
（三）突出实效。要建立督导、检查、通报制度，加强情况的沟通交流，建立激励机制，充分调动企业劳动关系双方的积极性。市总将以要约行动月活动开展情况、集体协商提质增效和扩大覆盖面工作、行业集体协商开展情况、行业集体协商示范点建设情况做为年底该项工作考核重点。
各县（市、区）总工会、市总各产业工会于3月31日前对活动开展情况进行书面总结，并上报市总工会法律工作部。