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“自从加入了部门巾帼建功微信群，感觉就像回到了娘家一样亲切，既感到女工组织时刻在身边，又能经常与姐妹们学习交流讨论，这个团体让我找到了巨大的归属感。”平顶山热电公司维护部女工高彦青兴奋地分享着“入群”感受。
平顶山热电公司共有女职工204人，因所在岗位、专业、工作性质不同，总是很难聚在一起，日常联系交流也不方便。2017年，面对新形势、新任务，如何拓宽沟通渠道，与时俱进地开展好女工工作，切实维护女职工合法权益，提升团队凝聚力，充分发挥出女职工在生产经营各项工作中的半边天作用，成了公司热切关注的问题。设备维护部作为该公司女工人数最多的部门，创新思维，率先行动，于2017年2月份建立了“维护部巾帼建功交流群”，通过手机微信群的形式把女职工有效的组织起来，拉近了姐妹们间的距离。
这项创新举措立刻得到了其他部门的点赞及响应，短短一周时间，各部门女工群纷纷成立，女工委员在群里及时传达上级精神及相关要求，征集对企业经营发展的意见建议，开展素质提升及维权教育，分会主席对女职工工作进行有效指导，大大提高了工作效率；广大女职工围绕工作中的亮点、学习上的收获、生活中的问题进行交流，此外，谁读了一本好书、一篇好文章、顺手发个链接，分享给更多的姐妹，无形中增强了女工队伍的文化软实力，使女职工“四有四自”精神得到了更好的体现。
为女工建立“掌上娘家”的新潮作法，提升了平顶山热电女职工的幸福指数，为创建和谐企业再添靓丽风景。（刘晓华）