宝丰县人民医院根据县总工会工作安排，开展一系列活动丰富女职工维权月内容。
一是加强宣传教育力度,完善女职工权益维护机制。利用医院电子屏幕、宣传栏、微信等传播手段，宣传《妇女权益保障法》《劳动法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《特别规定》等有关法律、法规。推动女职工权益维护评估机制，构建院党委主导、工会监督、女职工参与的女职工权益维护工作格局。
二是开设知识讲座，提高法律意识。开设了法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。通过参加法律知识讲座，提高了各族女职工和广大女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。并将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项合同，切实保障女职工同工同酬、同职同权。
三是关注女职工健康，保护女职工合法权益。贯彻落实女职工《特别规定》实施细则。为保证女职工身心健康，医院每年组织女职工进行一次全面身体检查，连续多年为女职工办理特种疾病保险。医院按照《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》将相关规定写进了《员工手册》，并增加了晚育假，充分保证了女职工在孕期、产期、哺乳期的休息时间，科室为哺乳期妇女、孕期妇女提供哺乳室、休息室，让女职工享受到应有的权益和待遇。
四是在“三八”妇女节期间组织开展丰富多彩的趣味运动会，3月7日下午，近200名女职工和部分男同胞参加了别开生面的运动会，趣味运动有振奋人心的拔河、有趣的单人蹦蹦赛、令人捧腹的抢凳子，激烈的跳绳、转运气球等六项活动项目，这些游戏结合了体育、游戏、健身和竞争，还突出了团队的密切配合，使平时紧张工作的医护人员们放松了身心，活跃了生活，赢得到了全院上下的一片欢笑。
五是开展关爱行动，帮助困难家庭。建立健全困难女职工档案，深入临床一线，加强调查研究，了解和掌握全院困难女职工的生活状况，摸清困难女职工人数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据之一。
一系列活动的开展，增强了女职工集体荣誉感，激发了大家为医院发展建设做贡献的积极性，使维护妇女权益的法律观念和法律知识深入人心，形成依法保护妇女儿童合法权益的良好氛围，促进医院女职工维权工作迈上新的台阶。