入夏以来，平棉集团针对高温高湿季节车间生活难做，动手早，行动快，安排细，把清凉送到车位，服务一线职工。日前，平棉集团工会组织召开工会主席会，对高温期间的送清凉活动进行认真总结：
高温高湿季节以来，公司共投入资金11.0645万元，购绿豆1800斤、1.1664万元；发纯净水12.124万瓶、4.9981万元；清火茶1万元；发放仁丹、风油精、花露水共计2.5万元；送冰块降温25天共计1.4万元.职工食堂免费供应鸡蛋汤、稀饭,公司处室管理人员每天必须到车间服务，直接参加劳动不少于1小时，与一线职工家访谈心不计其数，职工医院24小时跟班询诊。公司在最热的时候让一线工人放假三天，带薪休息。由于领导重视，措施得力，职工思想稳定，企业的凝聚力得到增强，有效地促进了生产经营活动的开展和企业和谐建设。此项活动呈以下几个特点：
一是领导重视。由于今年高温高湿来势猛，持续时间长，公司及早安排部署，召开专题会议，下发了《关于高温高湿季节强化思想工作、服务生产一线的安排意见》，要求各单位、各部门及各级党工团组织要充分发挥作用，强化思想工作，服务生产一线，想方设法为职工办好事、办实事、解难事，以实际行动服务一线职工。
二是措施得力。公司各级党工团组织也充分发挥自身优势，紧紧围绕生产和职工的身心健康做了大量工作，想方设法服务一线职工：以送毛巾、送洗脸水、送绿豆水、送冰块为主的“送凉爽”活动；以发放仁丹、花露水等防暑用品为主的优质服务活动；以送舒心话、送去真诚的关爱为主的职工慰问活动。活动形式多样，各具特色，虽然事不大，但体现了各级党工团组织的温暖。在高温高湿季节，前纺车间成立了党员服务队，每天为运转职工送水、送冰块，同时加强人性化管理，对体质较弱的职工调整车位，鼓励骨干顶岗。细纱车间购买防暑药品，延长空调的开放时间，同时加强巡回，发现问题及早处理，没有出现一人晕倒现象。筒摇车间、准备车间和布机车间要求车间管理人员做好班中服务帮车工作。喷气车间对各班体质较弱人员多关心，宁可关一会车也要保证她们的身心健康，同时及时排查安全隐患，做到防患于未然。整理车间每天提前20分钟打开空调预冷，对温度较高的整经西区，每天派三、四人送大冰块降温。动力车间做好服务生产车间工作，保证车间温度控制在36度以下。
三是效果明显。从公司到各车间都采取了很多措施防暑降温，想方设法改善职工的工作条件，职工普遍反映效果很好，工作起来不象往年那么热了，干劲更足了。
在围绕生产做好各项工作的同时，公司工会积极做好以下工作：一是组织八大车间工会主席不定期检查职工伙食，发现问题及时反馈，协调解决；二是帮助患病职工及时申请理赔。高温期间，共为11名患大病、妇科病职工申请理赔款6.5965万元；三是积极做好困难职工子女助学工作，为2名单亲困难女职工、农民工子女申请市总金秋助学金每人500元，为25名考上大学的困难职工子女申请助学金 人4000元、3000元不等共9.6万元，为62名考上大学的困难职工子女办理了公司助学款8万元。