近年来，宝丰县总工会围绕全局，服务企业，履行职能，依法维权，重点工作精彩纷呈。县总工会也相继获得平顶山市创建学习型组织、争做知识型职工标兵单位”“平顶山市五一劳动奖状”“平顶山市文明单位”“河南省工会经审工作先进集体”“河南省先进工会女职工委员会”“河南省竞赛组织工作先进集体”“河南省重点工程建设劳动竞赛先进单位”“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”等一系列荣誉称号。
一、开展“创争”活动提升职工文化素质
县总以“创争”活动为抓手，在机关建立“轮流宣讲”学习制度。把人员分为四个小组，由班子成员及各部（室）人员轮流领学授课，再由主持人逐一点评。通过“轮流宣讲”，达到个人素质的提升和道德品质的厚积，推动机关整体形象的树立。在抓好学习建制的同时，县总按照“省级示范性职工书屋”标准，购买书籍16000余册，建成一个免费开放的图书阅览室，类别涵盖政治、经济、历史、科学、文学等数十种门类。工作之余，图书阅览室已成为大家的首选去处。目前，全县开展“创争”活动的单位 263 家，覆盖职工2.8万余人。通过活动促进企业新建、完善职工书屋81家。其中，市级示范性职工书屋14家、省级示范性职工书屋5家、国家级示范性职工书屋1家，"创争"活动丰富了职工精神文化生活，提升了职工的文化素质。
二、拓展建会入会新渠道夯实工作组织基础
一是加强村级工会组织建设，发挥基层堡垒作用。在全县实现星级村建会全覆盖，再由村级工会对辖区内务工的农民工负责登记。对返乡农民工凭会员证转接登记入会，并办理统一的“河南省工会会员卡”，避免会员流失。同时，在商酒务镇龙泉寺村党群服务中心、赵庄镇袁庄村党群服务中心设立专门窗口，为农民工提供加入工会、技能培训、法律援助、帮扶工作、安全卫生、心理疏导等一站式服务。二是以农民专业合作组织组建工会为平台，推动农民工入会。出台了《关于在全县农民专业合作组织中加强工会组织建设的工作意见》，并成立农民工专业合作组织组建工会工作领导小组，建立工作台账。各乡镇工会根据农民专业合作组织具体人数以及经营实际，采取单独建会或行业性、区域性联合建会等方式组建工会。目前，全县建立工会组织971家，工会会员8万余人，其中农民专业合作组织建会107 家，农民工会员0.9万人。创新建会方式的做法被《工人日报》等媒体以“宝丰力推农民工专业合作组织建会”予以重点宣传报道。
三、选派工会干部驻企探索新时期工作新方法
探索新时期工会工作新思路，提升基层工会工作水平。对派驻企业工会干部进行年终例行考核制度，对符合考核要求的根据其本人意愿进行再派，对达不到考核要求的予以召回，做到对选派干部放的出，管的好。县总选派一名干部到亚坤集团担任工会主席后，积极参与企业生产运营，召开了职工大会，建立子公司基层工会，签订各项专门合同，进行工资集体协商谈判，建成了职工书屋，成立了劳模工作室，充分发挥职工的聪明才智助推了企业的高效发展。赢得了职工拥护，受到了企业赞誉，企业工会被全国总工会授予“模范职工之家”。目前，全县已有724家企业建成了合格职工之家，其中全国模范职工之家1家；省级模范职工之家”6家；市级模范职工之家40余家。
四、履行社会责任带动企业助推脱贫攻坚
积极履行社会责任，承担了对观音堂林站赵沟村64户困难群众的脱贫任务。在推进自身扶贫工作任务的同时，注重发挥乡镇、基层工会职能，做好对返乡农民工、下岗职工、困难群众的技能培训。目前各级工会组织已开办各类技能培训班56期，培训人员0.8万余人。积极发挥劳模引领带动作用，赵庄镇的市级‘五一’劳动奖章获得者马豹子发挥劳模先进作用，建造了社区养老服务中心、留守儿童爱心之家、爱心超市等，安置周边困难群众在家门口走上了脱贫致富路。就不完全统计，全县各级劳模先进代表曹二虎、王杰士和荣获河南省“基层工会联合会规范化建设示范单位”的宝丰县弘叶农业开发有限公司、裕丰源农业公司、康龙公司等多家工会工作开展扎实的企业，已直接安置就业320人，劳模先进已经成为中坚力量，在脱贫攻坚工作中发挥着积极的助推作用。