马世富同志工作多年来，认真贯彻老干部工作方针政策，积极落实两项待遇，对老干部有爱心，认真完成上级交办的各项任务，为老干部队伍稳定做了大量工作，确保了老干部队伍的和谐。他所在的单位多次受到集团退离休中心的表彰，先后荣获集团退管先进个人、矿优秀工会积极分子、优秀共产党员等荣誉。
一、为离退休老同志多办好事、实事。马世富同志对工作有强烈的责任感、使命感，工作中他总是以身作则，率先垂范。他家住在高压，是离单位最远的，但他坚持每天步行一个多小时来上班，总是第一个来，最晚才走。他勤与科领导沟通，及时把上级精神传达给离退休老同志。他对老同志像对待自己的亲人，经常到老干部中走访，对提出的问题无论大小都热情接受，不能当时解决的就耐心解释，及时向领导汇报，研究解决。他还将自己卖旧报纸的钱购买慰问品、棋牌或纸杯等为老干部服务。每年为老干部健康体检，邀请医学专家进行健康讲座，经常探望患病老干部，将《老年报》、《老年春秋》等报刊杂志送到家中。还适时到孤寡单身老干部家中打扫房间，嘘寒问暖，积极帮助他们解决一些生活困难。为80岁老干部过生日，让他们感受到组织上的关怀和温暖。老干部离世时，他跑前忙后去慰问、开追悼会，多次深夜到家中协助料理后事，及时为其穿寿衣、抬遗体等也毫不忌讳。离世老干部家属有关财产分配发生分岐，都找他调解。有一位再婚老干部因家庭矛盾闹离婚，经他耐心细致的劝说，促使他们和好如初。他根据离退休干部出现的新情况、新问题，及时采取解决的措施和办法，由于近年来，煤炭形势疲软，七矿生产经营困难重重，老干部们的一些待遇在落实上也失去了经济保障，他就一面向组织上尽力争取，一面给老同志们开展矿情形势教育，取得广大老干部们的理解。他还积极主动配合销售部门到主用户姚电公司进行协调关系，为矿上煤炭销售做了一定贡献，得到了上级的一致好评。
二、搭建平台，丰富离退休老干部精神文化生活。认真组织书画、门球、歌舞等九个活动小组经常开展活动；每年均组织“双节”、迎“七一”、矿工节、消夏安全文艺及重阳节联谊会等演出；参加市和集团各类舞蹈比赛多次获金奖；还代表平煤集团参加在宜昌举办的全国广场舞决赛，获得前十强的优异成绩；在各种活动中联系车辆准时接送老同志。唱歌、跳舞、主持朗诵、小品表演等都拿得起，放的下。他还多次带领科里团队积极参加募捐义演等公益活动。《平顶山晚报》还报道了他的事迹。