为贯彻落实中央、省委、市委关于深化工会改革、打赢脱贫攻坚战的重大决策部署，按照全总、省总关于劳模、五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚行动计划和城市困难职工解困脱困工作安排，做好迎接省总调研督察工作，市总决定于近期开展全市深化工会改革暨劳模、五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚行动和城市困难职工解困脱困工作调研督察。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和市委九届六次全会暨市委工作会议精神，贯彻落实省总十四届十二次常委（扩大）会议精神，深化全市工会改革，深入实施劳模、五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚行动，全面推进城市困难职工解困脱困工作，聚焦既定目标，狠抓任务落实，以优异成绩迎接中国工会十七大和河南省工会十五大胜利召开。
二、主要内容
（一）深化工会改革工作情况
１．各县（市、区）工会改革总体情况。调查摸底，把各县（市、区）工会改革方案、机关机构改革方案出台及落实等基础情况搞准，做到底数清、情况明。同时，要严格对照《工会改革考评计分综合研判细则》进行自查。
２．工会改革中具体举措、工作成效和特色经验。在梳理好工会改革工作的同时，及时总结亮点做法，培育选树典型。各县（市、区）工会向市总推荐1—3个工会改革工作典型经验（含基本情况、主要做法、取得成效等，2000—5000字/例）。
３．工会改革过程中存在的困难和问题。
４．结合学习宣传贯彻党的十九大精神、市委九届六次全会暨市委工作会议精神，对进一步深化工会改革工作的打算及意见建议。
（二）开展劳模、五一劳动奖获得者助力脱贫攻坚行动情况
１．当地脱贫攻坚工作基本情况。各县（市、区）贫困村、建档贫困户数量；当地2018—2020年各年度脱贫攻坚计划安排。
２．工会承担定点扶贫任务情况。各县（市、区）工会定点帮扶贫困村、建档贫困户数量；现驻村第一书记（工作队长）及驻村队员数量；贫困村、贫困户贫困原因；2018—2020年各年度定点村、贫困户脱贫计划；2015年以来工会对定点扶贫村投入扶贫资金情况及主要工作成绩。
３．今年以来各县（市、区）工会开展助力脱贫攻坚行动情况。各县（市、区）工会建立领导机构、制定活动方案、年度计划、督导激励机制和召开相关会议情况；年内拟开展的行动项目，拟投入资金或实物（价值）情况，参与劳模或先进集体数量，涉及贫困村、贫困户数量；前期工作进展情况，有何亮点、特色；下半年工作重点；当地领导批示、媒体宣传报道以及向市总报送信息情况。
４．对开展助力脱贫攻坚活动的意见建议。
（三）城市困难职工解困脱困工作情况
１．落实全总、省总和市总关于城市困难职工解困脱困工作的部署要求情况。
２．推动城市困难职工解困脱困纳入地方党政脱贫攻坚大局情况。
３．困难职工精准识别、动态管理情况。
４．中央、省财政帮扶资金管理使用情况。
５．落实解困脱困工作责任制情况。
６．困难职工帮扶中心作用发挥情况。
请各县（市、区）工会认真贯彻落实前期召开的全市工会城市困难职工解困脱困工作推进会精神，严格按照《困难职工解困脱困工作专项检查打分表》的有关要求，结合前期自查中发现的问题进行整改，市总随后将组织检查，对于工作突出的单位予以通报表扬，对于帮扶资金使用管理混乱、困难职工解困脱困工作存在问题较多、没有完成解困脱困年度目标任务的单位，将由市总领导对有关负责人进行约谈。
三、工作要求
（一）坚持问题导向。从正视问题、发现问题入手，广泛听取基层工会干部和一线职工的意愿和呼声，瞄准推进相关工作中存在的具有普遍性的困难和问题，深化调研探索，找准问题症结，提出解决对策。
（二）加强指导服务。切实担负起指导县（市、区）工会工作的责任，督察督办、跟踪问效，督促县（市、区）工会加快进度、保证质量，确保相关工作举措落地见效。
（三）注重成果转化。坚持实事求是，研用结合，根据调研督察形成有质量有分量的调研报告，推广一批先进典型，着力解决实际问题，推动调研成果运用到促进工会工作改革创新发展。
（四）严格执行纪律。认真贯彻中央“八项规定”、省委省政府若干规定及市委市政府相关规定，力戒形式主义、官僚主义，不搞层层陪同，不增加基层负担。
四、组织领导和具体安排
（一）加强组织领导。市总成立调研督察工作领导小组，市总党组书记、副主席张国晓任组长，领导班子成员任副组长，市总各部门负责人为成员。领导小组下设调研督察组，由市总领导同志带队，调研督察具体时间另行通知。调研督察情况将作为年底工会改革考核评价和年度目标考核的重要内容。
（二）认真做好自查。各县（市、区）工会要按照本通知要求，精心做好各项准备工作，8月28日之前将自查报告及相关报表电子版上报至市总办公室。联系人：张卫卫，电话：3799602，邮箱：pdsghbgs@163.com。