“为全面推进工资集体协商工作快速地向前发展，全市上下各基层工会必须‘瞄准一个目标、坚持一个标准、做到一个必须、强化一个要求’扎扎实实地把这项事关改革发展稳定大局的事情做深做细做好”。这是在舞钢市工资集体协商推进会上舞钢市总工会主席高淑新向参加会议的各乡（镇）、街道工会联合会、居（委）工委会、市属企业工会、基层工会负责同志提出的新要求，立下的“军令状”。
近年来，舞钢市总工会大力推动以工资集体协商为重点的集体合同工作，在该市上下形成了以“强化领导、合力推动；强化责任、力促稳定；强化措施、多方保证；强化宣传、营造环境”为鲜明特点的工作氛围。从09年开展工资集体协商集中行动以来，舞钢市总工会对500多名工资集体协商指导员进行了强化培训，及时制定了有关工资集体协商的规范性文件，编印了3万余份宣传手册，有力地推动了工资集体协商工作的深入开展，得到了平顶山总工会的充分肯定，并且涌现出了一大批“抓协商、促和谐、谋发展”的先进典型，使该市工作集体协商呈现出良好的发展态势和趋势。
据了解，舞钢市总工会新近提出的为工资集体协商助力加速的“四个一”要求包括：一是瞄准“一个目标”，即2011年舞钢市已建工会企业工资集体协商要约率、应约率、签订率实现全覆盖，并确保内容真实具体、程序公开合法、协议规范有效；二是坚持“一个标准”，舞钢市总对其领导班子成员，对各基层工作考核实行一个标准，即把企业工资集体协商完成情况作为统一标准；三是做到“一个必须”，要求各基层工会主席必须亲自抓，并充分利用去年该市工会换届的有利时机，把开展工资集体协商的重要意义、工作目标、工作流程及工作要求等向职工宣传好、贯彻好、落实好，实实在在抓好、抓出成效；四是强化“一个要求”，即通过工资集体协商工作的强力推进，形成工会工作的强大合力，带动工会组织建设拓展延伸，职代会制度的完善，维权机制的健全等，促进工会工作整体水平的提升。