今年以来，郏县总工会积极探索创新，聚力攻坚破难，把“八大群体”最大限度地吸纳进工会组织，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖面，推动工会组织向新经济新业态、新阶层新群体延伸，“八大群体”建会入会工作取得新成效。
增强建会入会凝聚力。郏县总工会成立了工作领导小组，制订工作方案、建立工作台账，建立了分工负责的工作机制，联合相关职能部门对全县“八大群体”人员进行“地毯式”排查摸底调研；充分利用云上郏县、工会微信公众平台等网络传播手段，组织劳模先进事迹报告会进行宣讲等形式，多渠道、多形式、全方位宣传农民工和“八大群体”入会的意义，营造良好的舆论氛围；并成立5个工作组，对“八大群体”人员结构、工会组织情况、工资薪酬概况、工作模式及服务需求进行系统摸底，实现发展会员“精准定位”、服务职工“按需施策”促进职工积极入会。
增强建会入会吸引力。立足“八大群体”职业特点，积极探索非公企业和零散就业人员建会入会新模式。借助党建引领，实现100人以上非公企业和新经济组织工会组织全覆盖；组织10名工会干部作为各行业工会筹建联络员，通过直接发展未建会企业职工入会和零散就业人员入会。针对“八大群体”职工流动性大、热衷手机上网的特点，借助“豫工会手机App平台”，开通“入会建会”模块。加大信息整合力度，做到企业名单清，职工人数明。目前，全县所有工会联合会均实现了“六有”，即有人员、有牌子、有办公场所、有办公设施、有宣传版面、有活动安排，累计开展培训12次，培训600余人，开展行业专业劳动竞赛2次。
增强建会入会向心力。去年以来，郏县总工会通过成立职工心灵驿站、创建智慧健康小屋、建设户外劳动者驿站、打通维权绿色通道、丰富职工文化生活等措施，着力搭建普惠服务平台，创新普惠服务载体，打造普惠服务品牌，逐步从注重生活性帮扶向发展性服务转变，着重从帮扶困难职工向服务全体会员方向转变。职工心灵驿站为“八大群体”服务5700余人次，智慧健康小屋为全县职工免费体检9万余人次，组织开展送法、送心理咨询进商场活动，发放普法宣传资料1.7万余份，开通了信访电话，大力开展劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体协商，依法维护“八大群体”职工的合法权益，通过下沉资金组织开展针对“八大群体”的职业道德教育和职业技能培训，建设户外劳动者驿站9家，为环卫工、农民工、交警、城管、出租车司机、快递员等劳动群体提供了“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的温馨场所。
日前，郏县“八大群体”建会入会工作进入年末收尾阶段，据统计，已有18家单位建会，入会人员1860人。 （编辑人：叶小超）