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在石龙区总工会的大力推动下，近日，市东鑫焦化有限公司法人代表、总经理等6名企业代表与该公司的工会主席等6名职工代表，经过充分协商，签订了2012年3月24日至2013年3月23日之间的企业工资集体协商合同。
该合同约定，协议期间，该公司职工月平均货币工资收入应达到1135元，比上年度增加5%；最低工资标准每人每月不低于1080元。合同还对公司内部工资分配制度、工资支付方式、工资保障、加班工资计算及职工奖金、津贴、补贴、社会福利等进行了协商约定。
据了解，企业工资集体协商工作开展以来，石龙区总工会因势利导，科学安排，积极深入企业宣传工资集体协商有关政策和要求，指导各基层工会认真组织职工商定工资集体协商的方法措施。针对企业单方自主确定职工工资、压低工资成本，侵害职工经济利益的倾向性，石龙区总工会坚持并完善“党政主导、工会力推、相关部门协作，企业和职工广泛参与”的工作方法，依法开展企业工资集体要约活动，实现劳务关系双方互赢，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供保障。
“以前工资发多少、怎么计算都是企业定的，现在我们可以和企业老板面对面集体协商了。”河南中鸿集体煤化有限公司职工刘书军说，3年前，他的月工资为900多元，通过工资集体协商，现在他的月工资是1900多元，公司职工的月平均工资由3年前的1000元出头提高到现在的1800多元。
2011年，该区18家规模以上企业全部与职工签订了工资专项集体合同，涉及职工6000余人。今年，石龙区总工会进一步扩大工资集体协商工作范围，由区总工会领导班子带队，对全区的40家企业走访摸底，并指导基层工会发挥职能，依法开展企业工资集体要约活动。