7、8、9三个月高温高湿，是平棉集团生产最繁忙的季节，同时也是车难开、生活最难做的季节，为了做好防暑降温工作，确保职工的身心健康和公司生产经营的正常运行，平棉集团领导非常重视，召开专题会议研究防暑降温工作，公司专门下发文件作出安排。
要求各单位、各级管理人员要牢固树立“管理人员为一线职工服务、处室为车间服务、上工序为下工序服务、全厂为生产经营服务”的思想，切实为生产经营服好务。公司各级管理人员、各处室在完成本职工作的同时，积极安排对口服务。
平棉社区中心要做好两方面的工作：一是伙食方面：要坚持分管领导带班制，加强监督检查，确保食品安全卫生。在免费两汤的供应上，根据天气和职工的意愿，适当增加甜汤的供应量。深入一线听取职工对伙食的意见和建议，按照每周食谱及时更新花色品种，做到荤素搭配合理，咸蛋适宜，让职工满意。
二是单身楼管理方面：要加大整治力度，不断创新管理方法，定期对房间内的电扇、空调进行安全检查和检修，确保正常运转，并指定专人对空调专用电源进线控制，根据天气情况及时供电、安全供电。加强单身楼卫生清洁检查工作，同时进行灭蝇、灭蚊活动，确保单身楼干净整洁。
平棉医院提前准备防暑降温用品和药品，同时厂区设立医务室，派专人24小时值班，并要求值班人员每班到车间巡诊不少于1—2次。在做好高温高湿季节防暑知识宣传工作的同时，随时对班中职工突发疾病进行紧急处理。
平棉工会积极为职工办好事、办实事：
（1）安排专人每天上、下午为一线职工熬2次绿豆水。
时间：6月9日——9月30日
（2）视情况及时为车间发放纯净水。
（3）为每位职工发放风油精，为每个轮班发放花露水。
（4）每周检查一次职工伙食、单身宿舍及家属区卫生，发现问题及时督促整改。
（5）跟踪参加各单位职工座谈会，认真听取、反馈职工的意见和建议。