正文
2010年，石龙区总工会女工部在市总女工委正确领导下，在市总女工部的具体指导下，创新女工工作思路，推出女工工作新举措。一是抓源头参与，促专项合同，全面推动女职工维权工作。联合有关部门对女职工保护落实情况进行检查，推动监督女职工权益保护相关法律法规的贯彻落实；特别要加强非公有制企业女职工和女农民工维权工作，进一步提高女职工专项集体合同的覆盖面，积极推广区域性、行业性专项集体合同，已建工会女职工组织并已签订集体合同的企业，女职工专项集体合同签订率要达到100%。二是抓有效载体，促“创争”活动，扎实推进女职工素质提升工程。广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，充分利用“职工之家”、“职工书屋”等途径，帮助女职工提高科学文化素质，运用“女职工示范岗”、创建“工人先锋号”等有效载体，引导女职工积极投身岗位练兵、技能比武、合理化建议、技术革新等劳动竞赛，动员广大女职工为经济社会发展建功立业活动。三是抓固本强基，促工作规范，大力加强工会女职工组织建设。要将工会女职工组织建设纳入工会组建整体工作，在工会组建、换届的同时，配强配齐女职工干部，把广大女农民工组织到工会中来的同时；加强对基层女职工干部的培训力度，建立企业工会女职工工作考核机制，选树一批女职工技术能手、行业精英，大力宣传各行各业女职工自强不息的感人事迹和工作业绩，以点带面，扩大影响，营造全社会重视关心女职工的良好氛围。