正文
一是临时性救助机制。对因遭遇突发性事件造成家庭生活困难的职工开展临时性救助，实行即报即办的原则。二是特困职工日常救助机制。对全区特困职工除施行季度救助和年底集中救助相结合的方式外，对其子女就读全日制普通高等院校提供助学救助。三是困难职工子女就学专项救助机制。将“金秋助学”的对象从原先的应届毕业生进一步扩大到高中贫困学生。四是困难职工年底集中慰问机制。通过区、街道、企业三级工会组织联动的方式，分批组织开展春节、元旦两节前的慰问工作。五是社会救助网络机制得到进一步健全完善，企业社会责任意识进一步增强，特别是让爱心企业家参与到帮扶救助活动中，多渠道回馈社会。