正文
一是与工会帮扶系统网络相结合，建立现代化的管理手段。为了加强对免费培训人员身份的核实工作，不让培训资金流失。市总工会充分利用工会帮扶系统进行网络上报，严格作到基层报名，产业把关，帮扶中心审核，实现了对免费培训人员的身份认定、培训补贴审核信息查询等一体化的信息管理工作体系。
二是与下岗失业人员技能需求相结合，努力做到技能培训宣传到位、服务到位。春节过后，帮扶中心充分利用工会的网络优势，深入细致的开展调查摸底工作，详实掌握失业人员的职业技能培训情况，对没有参加过免费技能培训的失业人员再动员再宣传。截止目前已有700多名下岗失业人员积极要求参加培训。5月19日电脑培训班开班，厨师、驾驶、电焊、维修等项培训也将陆续开班。
三是与市场需要相结合，大力开展定向、订单式培训。为了更好地体现培训实效，市总工会紧紧围绕市场需求和岗位要求开展培训。一方面与已有过合作的企业加强协作，深化再就业平台；另一方面主动走出去联系企业，宣传招用下岗失业人员所能享受的优惠政策，组织其开展岗前培训、转岗培训。(平顶山市总工会困难职工帮扶中心 王晨曦)