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“面对金融危机，企业有信心，靠自主创新，拓宽生产经营领域，与职工共度难关、共谋发展，在这样的情况下承诺不减少职工收入，真让人振奋！”4月14日，平顶山煤矿机械厂工人崔日魁在该厂开展“共同约定行动”后，激动地表达了自己的心情。
全省工资集体协商暨共同约定现场推进会后，平顶山市总工会立即召开全市工会法律、民主管理、集体合同工作会议，对在全市开展“共同约定行动”和工资集体协商等工作做了进一步的安排部署。3月下旬，舞钢市开展“共同约定行动”以来，已有100余家企业共同约定：企业实行裁员等危及职工合法权益的措施时，必须经集体协商后，由职工代表大会讨论通过。4月上旬，汝州市总工会召开“共同约定行动”现场会，会上，人事劳动和社会保障局、中小企业服务局、工商业联合会、企业家协会和总工会联合发出风雨同舟、共克时艰、共谋发展、共创和谐的“共同约定行动”倡议，希望广大职工顾全大局、提高技能、建功立业；希望企业直面挑战、履行职责，在不减薪、不欠薪的前提下，做到职工工资收入与企业发展相适应，迎接经济回苏；该市交通企业一致向职工承诺，确保职工就业岗位和按时足额获得劳动报酬，绝不因暂时困难而裁员，在特殊情况下，需要调整职工工资，一定按照程序与职工、工会进行平等协商，明确支付形式、支付标准、支付时间。
截至目前，平顶山市已有650余家企业开展了“共同约定行动”，覆盖职工21万余名。对于还未开展“共同约定行动”的企业，平顶山市总工会积极与他们取得联系，争取做到每家企业都加入到这一行动当中。