5月31日，省总工会经审委主任张老虎、法律部长马国军莅临平顶山，检查指导工资集体协商工作。张老虎一行听取了市总工会领导班子对全市工资集体协商开展情况的汇报，检查了市总工资集体协商台帐建制情况，到郏县进行了实地查看指导。张老虎对平顶山的工资集体协商工作给予充分肯定。
张老虎指出，工资集体协商工作是当前一段时间的一项重要工作，省总要求各地市要举全会之力，列入一把手工程，全力推进，通过实地查看，平顶山的工资集体协商工作得到了很好的落实，有了很大推动，取得了明显成效，主要体现在以下五个方面：
一、工资集体协商工作已经形成良好工作格局。（1）党政重视，将工资集体协商工作摆上重要位置，成立了领导小组，并多次召开专门会议进行研究部署推进工资集体协商工作。（2）充分发挥了劳动关系三方机制作用，定期召开会议，通报工作进展情况，研究制定工作计划，协调处理相关问题。坚持联合规范推进、联合培养典型、联合指导监督、联合开展培训，共同推动工资集体协商工作的全面开展。（3）多方协调配合，将工资集体协商工作纳入了全市工作范畴。通过与市人大、市政协、市委组织部、市国资局、市人力资源和社会保障局、市工信局等多家单位联合开展多项执法、督查、视察调研活动，调动了各方面的积极因素有力推动了工资集体协商工作的开展。
二、工资集体协商工作形成了良好的工作机制。（1）重基础，扎实推进。从最基础的工作做起，分类型、分重点调研，摸清全市企业状况，有的放矢的工作，确保了工资集体协商工作的扎实稳步推进。对全市的工资收入状况进行细致深入的调研，为开展工资集体协商工作提供重要依据；在全市所有企业开展《工会法》执法检查，为开展工资集体协商工作扫除了障碍。对全市所有改制企业进行职工合法权益状况督查调研，为开展工资集体协商工作铺平道路；在全市所有民营企业开展职工合法权益状况督查调研，使工资集体协商工作在非公企业取得了实质性进展。（2）树典型，以点带面。通过挖掘培育，在全市树立了以中平能化集团、自来水公司、舞钢银龙集团、中佳矿业、巨龙淀粉、圣光医药、马庄乡办事处等大中型国有及非公企业、街道为等不同类型典型，采取召开不同规模的现场观摩会和经验交流会，充分发挥他们的示范引领作用，推动了全市工资集体协商工作的深入开展。 （3）抓亮点，不断创新。创新思路，大胆探索，在全省行业工会中，率先实现了轻纺织烟草系统工资集体协商工作的全覆盖，为其他行业推进工资集体协商工作提供了宝贵的借鉴经验。（4）强督导，运作完善。全市普遍实行了主席、部室分片包干，目标责任考核机制，成立了领导小组，并单列重金进行工作奖励。
三、工资集体协商工作形成了良好的工作氛围。（1）调动了各级各部门的积极性，主动参与配合市总开展工资集体协商工作。（2）调动了全社会的广泛参与。所有建会组织都行动起来，集中开展要约行动，提高了职工参与的积极性，扩大了工作的影响力。（3）全方位加大对企业工资集体协商工作的宣传，利用工会网站、《平顶山工人》杂志开办专栏，进行知识问答、经验交流等活动，积极引导社会舆论，与平顶山日报社联合建立对企业工资集体协商工作进行定期宣传的长效机制，引起了社会各界对工资集体协商工作的关注和重视，营造工资集体协商的良好氛围。
四、形成了良好的发展态势。（1）建立完善了工资台帐制度。建立起了县（市）区、街道、社区三级工资集体协商工作电子台帐制度，实时掌控企业工资集体协商过程中的每个环节，做到情况清、底数明。（2）建立了指导员培训长效机制。制定了三年培训规划，免费培训基层协商指导员队伍，保证了工资集体协商工作的扎实开展。（3）全市上下一盘棋，形成了党政重视、各方配合、工会力推、职工参与的良好工作格局，大到国有企业，小至社区村级工会都积极参与，从而形成的良好的发展态势。
五、取得了良好的工作成效。（1）促进了企业工资共决机制与正常增长机制的建立。开展工资集体协商的企业，一线职工工资普遍增长了8％－18％，成效明显。（2）促进了劳动关系和谐稳定。通过工资集体协商长效机制的建立，妥善处理企业内部利益分配，定期对工资进行协商，较好地化解了劳动报酬方面的矛盾，平衡了企业与职工的利益，劳动争议大幅度下降，劳资关系融洽，企业和谐稳定。（3）增强了工会组织的凝聚力和影响力。通过开展工资集体协商工作，维护了职工最关心、最直接、最现实的劳动报酬权益，彰显了工会的作为，得到了广大职工的信任和拥护，凝聚了力量，扩大了影响，提高了工会的社会地位。
对于今后的工作，张老虎提出了三点要求：
一、巩固。平顶山的工资集体协商工作取得了不错的成绩，覆盖率已达到建会企业的92％，在今后的工作中，要在巩固已有工作成果的基础上狠抓企业工资集体协商的建制工作，让工资集体协商工作真正成为企业完整的一部分，形成企业工资共决机制，保障职工群众在工资分配上享有知情权、参与权与话语权。
二、提高。在内容上，要进一步提高工资专项集体合同文本质量，在程序上要进一步规范工资集体协商流程，在档案管理上要进一步完善工资集体协商台帐制度。
三、拓展。要继续扩大工资集体协商工作的覆盖面，广泛开展区域性行业性工资集体协商，积极探索，努力提高行业协商水平，要按照省总的要求，在产业集聚区上狠下功夫，保证投产一家，建制一家，确保产业集聚区的工资集体协商工作规范有序开展。
市人大党组成员、市总工会主席李丰海同志全程陪同检查，李丰海指出，张老虎主任的充分肯定是对平顶山工作的勉励与鼓舞，在今后的工作中，平顶山市总工会将按照张主任提出的三点要求，举全会之力，不断推动工资集体协商工作上层次上水平，切实维护职工最关心、最直接、最现实的劳动报酬权益，为构建和谐社会充分发挥工会组织的优势作用。