7、8、9三个月高温高湿，是平棉集团生产最繁忙的季节，同时也是车难开、生活最难做的季节，为了做好防暑降温工作，确保职工的身心健康和公司生产经营的正常运行，平棉集团领导非常重视，召开专题会议研究防暑降温工作，公司党委下发文件作出安排。
在强化服务意识方面，要求各单位积极出主意、想办法，开展为车间服务、为一线服务活动。
1、公司领导、各处室分包车间，在完成好本职工作的同时，积极安排时间对口服务，每天服务不少于1小时。
2、后勤各单位要努力强化服务意识，提高服务质量，要主动深入生产一线听取和征求意见。职工医院要派专人到生产区坚持24小时值班，并坚持每天到车间巡诊不少于2次，在做好高温高湿季节防暑知识的宣传工作的同时，随时处理遇到的各种健康问题。社区管理中心要积极主动深入生产一线，听取职工对伙食的意见和建议，在确保食品卫生的前提下，提高饭菜质量,及时更新花色品种，做到荤素搭配合理、咸淡适宜，让职工满意。同时要加强对单身楼及家属区的管理力度，不断创新管理方法,加大整治力度，确保单身楼的安全和卫生，确保家属区环境卫生和水电供应，优化社区环境，提高服务质量，为职工创造良好生活环境。
3、各车间党工团组织要根据生产实际，制定出本单位的防暑降温搞好生产的具体措施。
4、纺纱分厂、织布分厂要做好服务、协调、督导工作，为生产一线服好务。动力车间要结合自己实际在优质服务上下功夫，配合车间做好温湿度的调节，并保证水电的正常供应。
在为职工办实事、解难事方面，提前安排，想方设法为职工办实事、办好事。
1、7、8、9三个月，公司拿出90万元为职工发放高温生产奖。
2、公司拨款1.5万元购买绿豆2000斤派专人为一线职工烧3个月绿豆水。
3、拿出专项资金，在室外温度超过35度、车间温度超过32度时，由公司工会为一线职工发放纯净水。
4、拨出1万元由工会给每位在岗职工发放风油精、花露水。
5、每周组织检查一次职工伙食、单身宿舍及家属区卫生，发现问题及时反馈整改。
6、对有特殊困难的职工，工会及时做好救助和慰问工作，充分体现企业的关怀。对参加职工团体大病保险和女职工团体特病保险的患病职工，工会积极帮助办理好理赔手续。对单亲困难职工子女和考上大学的特困职工子女，工会积极做好“金秋爱心助学”工作，帮助他们渡过难关。
文件下发后，各单位立即行动，发挥自身优势，想方设法服务一线职工，相信通过各级党工团组织的共同努力，顺利渡过今年的高温高湿季节，让职工的身心健康得到保障，公司的生产经营正常运行。