平顶山市直重点企业劳动争议调解委员会 建设工作推进会召开

5月9日下午，市总工会联合市人社局、市企业联合会召集全市重点企业在市总工会十三楼会议室召开劳动争议调解委员会建设工作推进会议。
会上，市总工会女工委主任苏新娜表示，推动企业劳动争议调解委员会建设工作，对发挥调解组织在预防和处理劳动争议、构建和谐劳动关系、维护社会稳定中具有重要作用，重点企业要先行先试，发挥示范带头作用。市人社局四级调研员张晓洁表示，在市直重点企业以及分公司（分支机构）普遍建立劳动争议调解委员会，是贯彻党中央、国务院和市委、市政府关于构建和谐劳动关系重要部署的具体行动，是全市人社系统调解仲裁部门职责所在，也是我市稳就业保就业工作的切实需要，希望市直重点企业加大调解委员会建设工作力度，合力推动此项工作走深走实。市企业联合会秘书长余海军表示将会全力配合人社、工会等部门协同推进企业劳动争议调解委员会建设，努力实现政府、企业、劳动者三方和谐共赢。
参会企业在会议上就劳动争议调解委员会建设筹备等事宜进行了深入地交流与座谈，市人社局调解仲裁管理科科长李新宇、市仲裁服务中心负责人刘宝峰对企业劳动争议调解委员会建设工作从程序、步骤以及标准等方面作了深入细致地业务指导。苏新娜最后指出，目前5月上旬已近尾声，时间紧，任务重，希望各企业科学制定工作方案，按照“四配套、五公示、六统一”的标准，强力有序推进此项工作，确保实现市直重点企业劳动争议调解委员会6月底前全部挂牌运行。同时，市总工会、市人社局和市企联等部门将加强指导和服务，助力企业加快推进劳动争议调解组织建设，为完善社会矛盾纠纷多元预防化解机制、推进创新基层社会治理、促进劳动关系和谐与社会稳定贡献更大力量。