构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会提出的一项重大战略任务，建设和谐社会首先要立足于建设和谐单位。河南亚坤实业集团是宝丰县近年来迅速发展起来的一家民营股份制企业，河南省高成长型民营企业，自年初县总工会向集团选派工会主席以来，集团工会充分发挥工会组织的各项职能，着力构建企业和谐的劳动关系，立足实际，多措并举，积极开展了“劳动关系和谐企业”创建活动。
（一）开展了“提升素质促发展”系列活动
组织广大员工学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》及市、县总工会《关于深入开展创建劳动关系和谐企业活动意见》等文件精神，采用开座谈会、写学习体会等多种形式，营造人人讲和谐，事事皆和谐，和谐促发展，富裕靠和谐的良好氛围；提供了多种形式的岗前、岗位培训10余期，强化干部学管理，员工学技术，创建学习型团队、争做知识型员工，提高员工综合能力和业务技术水平；开展了以技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造为主要内容的群众性经济技术创新竞赛，并组织评选表彰，推动创新型企业建设。通过活动，促进提高了员工队伍整体素质，为增强公司自主创新能力，实现全面健康可持续发展提供人才保证和智力支撑。
（二）开展了“岗位建功促发展”系列活动
紧紧围绕企业中心工作，以提高质量、降低消耗、加强管理、提升技术和确保安全为内容，大力开展了劳动竞赛活动，不断拓宽领域，不断丰富内涵，不断创新方式，激励广大员工创造新业绩，实现新突破；紧密结合各公司实际特点，组织员工开展了“练技能，强素质”技能培训、技术比武等活动，引导员工主动掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，培养造就了一大批知识型、技术型、创新型高素质员工；积极应对金融危机，迎接挑战，积极开展了“共同约定行动”和工资集体协商工作、金融危机下女职工新情况调研等，切实保护劳动关系双方的合法权益；围绕企业生产，大力开展了以企业革新挖潜、降低成本、提高生产率、增加经济效益为内容的合理化建议活动，收集合理化建议近百余条，充分调动全体员工参与企业管理的积极性；广泛开展了“双爱双评”活动，进一步提高了员工爱岗敬业、爱岗创业的主人翁精神，促进了企业完善经营管理，调动、保护、发挥好员工和企业经营者的积极性。通过活动，组织引导广大职工立足岗位，建功立业，为打造共同富裕、和谐发展的新亚坤作贡献。
（三）开展了“学习劳模促发展”系列活动
深化开展了劳动模范、特殊贡献先进个人和忠诚员工评选表彰活动，通过各类媒体和集团内部网站、报刊等，大力宣传劳动模范的先进事迹和时代精神，并组织外出旅游。建立了劳模管理档案，做好劳模的服务和管理工作，帮助劳模特别是困难劳模解决实际困难。通过活动，在广大职工中营造尊重劳模、学习劳模、关心劳模、爱护劳模的良好氛围，形成了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的理念共识，进一步激发了广大员工发挥聪明才智，在创建和谐企业、服务社会和谐中发挥主力军作用。
（四）开展了“营造和谐促发展”系列活动
建立健全了平等协商、集体合同制度，加大对各公司履行集体合同的监督力度，推进女职工权益保护专项集体合同的签订和落实；建立健全了民主管理机制，继续深化厂务公开工作，拓展厂务公开的内容；关爱员工，进一步开展了“爱心传递活动”，建立健全了困难职工基础档案，积极开展扎实有效的帮扶工作，逐步实现帮扶工作的经常化、制度化和规范化。几年来企业已帮扶救助困难女工10余人，单亲困难女工5人，看望慰问生病住院的员工40余人，救助金额达万余元。资助困难员工家庭子女上大学，为员工解决后顾之忧。每逢员工家庭有婚丧嫁娶之事，从财力、物力、人力多方面给与支持。逢年过节看望慰问员工，员工生日送祝福等；健全了工会信息收集、整理机制和劳动关系预警机制，协助做好员工队伍的思想稳定工作，加强了劳动争议调解工作，坚持依法调解和依法维护，有力地维护了员工的合法权益。通过活动，为员工广泛参与民主管理搭建平台，为企业维护员工合法权益提供了程序保障，为营造和谐稳定的企业内部环境奠定坚实的群众基础。
（五）开展了“文化建设促发展”系列活动
制定了员工健康管理手册，在职工中开展了“健康生活，快乐工作”活动；围绕科学发展、安全生产、优质服务、员工生活等主题，广泛开展了体现时代色彩、员工喜闻乐见的群众性文化体育活动，如拔河比赛、第一届员工运动会、庆五一文艺晚会等。通过活动，大力倡导简单和谐的人际关系、竞争进取的人生态度、忠诚感恩的人生准则和齐心协力的团队精神，促进企业和谐文化建设，为实现公司科学发展、和谐发展构筑共同的思想道德基础。
（六）开展了“安全生产促发展”系列活动
认真落实安全生产责任制，建立健全了劳动保护监督机制，建立了由工会牵头组织的安全生产检查制度，签订了《劳动安全生产协议书》，开展了安全生产企业创建活动、“安全生产月”等活动，保障员工的生命健康权；严格安全生产操作程序，开展了生产现场安全管理，对企业安全隐患治理做到早安排、早检查、早清除，同时加大监督力度，遏制安全事故的发生；认真落实了职工职业安全健康规范，提高了安全基础设施水平，为安全生产提供硬件保障，为员工营造安全健康的工作条件和环境。通过活动，以达到客观地、科学地分析各方面存在的不安全因素，从源头上消除事故隐患，达到企业长治久安、健康发展的目的。
（七）开展了“强基建会促发展”系列活动
努力做好企业工会组织规范化工作，不断提升企业工会工作水平。自年初县总工会选派工会主席到亚坤集团后，集团工会就着手准备工会成立的各项筹备工作，使集团工会在组建时就纳入规范化轨道，标准起步，规范建会，集团工会委员会及其它委员会的设立都严格按照法定程序经会员代表大会民主选举产生。员工加入工会，也履行申请、审批、发放会员证等规定的程序。健全企业工会组织体系、工作制度，促进工会作用的正常发挥。积极推进标准化建设，切实做好会员会籍管理、档案管理等各项基础管理工作。通过活动，切实提高了工会组织和工会干部组织、引导、服务、维护员工的能力和水平，为推动集团创建和谐企业、履行工会职责发挥了积极的作用。(撰稿人：王艳红)