3月3日下午，市总法律部在市总大楼13楼会议室召开2013年度工作会议，会议对2012年全市工会法律、民主管理工作进行了总结回顾，安排部署了2013年的重点工作。市总工会党组成员、副主席刘冬梅出席会议并做重要讲话，各县（市）区、直属企业民管、法律工作分管主席及部门负责同志30余人参加了会议。
刘冬梅指出，2012年各项工作都取得了可喜成绩，全市各级工会法律工作部门，紧紧围绕深入发展和谐劳动关系这一主题，不断深化开展劳动关系和谐企业的创建活动，深入推动企业依法开展工资集体协商，深化创新厂务公开民主管理工作，进一步加强职工维权机制建设，通过加大立法调研和政策参与力度，切实维护了职工的合法权益，促进了我市经济社会的协调稳定发展。
刘冬梅指出，从去年完成工作的情况看，个别单位的完成情况与工作目标还有一定的差距，一些地方对工资集体协商指导工作不到位，协商工作不规范；非公企业以及县（市）区还存在着公开不到位，主体不明确，效果不明显等薄弱环节；职工法律维权工作推进力度还需要进一步加大。这些都需要今年进一步加大力度改进提升。
刘冬梅要求，要抓住今年工作重点，着力加大非公有制、中小企业和世界500强在华企业工资集体协商工作开展力度；着力推进区域性、行业性，特别是产业集聚区工资集体协商工作的普遍开展；着力解决一线职工，特别是劳务派遣工、农民工的劳动报酬、体面劳动、工资标准统一和工作环境优化等问题。抢抓机遇，顺应潮流，迎难而上，进一步增强工作使命感和紧迫感，推动厂务公开民主管理及工资集体协商等重点工作的深入开展。
刘冬梅强调，面对劳动关系中出现的新情况、新问题，全市各级工会要紧紧围绕深入发展和谐劳动关系这一主题，以依法推动企业普遍开展工资集体协商、规范职代会建设工作为重点，全面抓好构建和谐劳动关系企业活动和职工维权机制建设，履行各项职能，在协调劳动关系、平衡利益差异、保持职工队伍稳定中发挥积极作用。（徐超）