7月25日，平棉集团隆重召开了2018年操作比武运动会表彰大会，17名一等奖选手、28名二等奖选手、28名三等奖选手、5名优秀教练员和1个优秀组织单位受到了表彰和奖励。集团公司总经理陈亚民、党委副书记、纪委书记、宝棉公司董事长王仲山、工会主席赵玉亚、副总经理、气流纺公司总经理汪杰生、总经理助理、织布公司董事长陶尚林、总工程师李季媛参加了表彰大会。会议由工会主席赵玉亚主持。
表彰会设宝棉公司和织布公司2个会场，会上，总工程师、操作比武运动会副总指挥李季媛对本次操作比武运动会呈现出的几大亮点进行了全面总结，党委副书记、纪委书记、宝棉公司董事长王仲山和总经理助理、织布公司董事长陶尚林分别宣读了《关于表彰2018年操作比武运动会先进单位和先进个人的决定》，与会的领导向获奖选手和单位颁发了奖金和证书，一等奖奖励3000元／人，二等奖奖励２000元／人，三等奖奖励１000元／人，优秀教练员奖励１000元／人，优秀组织单位奖励3000元。同时，对进入决赛的２64名选手和教练员每人发一个500ml的特百惠水杯。
会上，宝棉公司细纱车间获奖选手王伟双、气流纺公司获奖选手许志伟、织布公司获奖选手连会芝、焦应科分别作了典型发言。
最后总经理陈亚民从4个方面作了重要讲话：一是操作比武是提升职工操作技能、保证产品质量的重要手段。2018年作为基础管理提升年，由集团公司生产技术部协调组织的操作技术比武运动会规模大、职工参与度高，进一步规范了操作流程，提高了一线员工的操作技能水平和整体素质，夯实了基础管理，提升了产品质量和企业核心竞争力。下半年我们仍有纺织技术知识竞赛、小改小革等活动，全省有细纱操作比武大赛等活动，请广大员工积极参与，争取取得好成绩。二是认真落实获奖选手的各项待遇，是鼓励大家学技术、营造学技术氛围的重要方法。集团公司操作比武一等奖获得者奖励3000元/人，同时授予 “首席操作工”或“首席技师”称号。二等奖获得者奖励2000元/人，三等奖获得者奖励1000元/人，优秀教练员奖励1000元/人，优秀组织单位奖励3000元。同时根据《河南平棉纺织集团技能人才奖励办法》文件精神，对操作技术比武活动中取得第一名、第二名成绩者在集团公司一次性奖励的基础上，第一名每月再补贴200元，全年合计2400元。第二名再补贴100元，全年合计1200元。三是各生产经营单位经营业绩逐步攀升。1-6月份集团公司各单位整体生产经营业绩都很好，尤其是宝棉公司和气流纺公司依靠调整品种结构、开发新品种和质量稳定带来效益的提升，并靠自身品种优势实现了产品盈利，打造了平棉独特的产品优势。四是今后努力的方向。下半年集团公司全面开展精益管理活动，通过查问题、找差距、定标准、定措施，不断完善、提高目标，从而推进生产经营等管理的全面提升。各单位要继续优化产品结构，加大新产品开发力度，加快信息化工作的推进，并对照各自年度目标科学合理的安排下半年各项工作，确保年度目标的顺利完成。
最后希望各单位牢固树立质量意识、创新意识、成本意识和市场意识，落实年初质量升级动员会和年中精益管理动员会会议精神，紧盯目标，用创新的思维和方法，踏踏实实地做好各项工作，努力打造平棉独特的产品优势、管理优势、技术优势和市场优势，提升核心竞争力，为全面完成2018年整体目标任务而努力奋斗。