2020年以来，郏县总工会以深入推进“强基层、补短板、增活力”行动为契机，聚焦目标任务，正视问题短板，积极探索创新，聚力攻坚破难，把“八大群体”最大限度地吸纳进工会组织，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖面，力促“八大群体”建会入会工作取得新成效。至8月底，全县“八大群体”建会入会工作进展顺利，全年建会及会员目标任务已基本完成。
一、坚持高位推动，增强建会入会凝聚力
一是强化组织领导，明确责任分工。为让“八大群体”职工早日加入工会大家庭，县总工会成立了“八大群体”建会入会工作领导小组，制订工作方案、建立工作台账，联合市场监督管理局、人社局、房管局等职能部门，对全县“八大群体”人员进行“地毯式”排查摸底调研。建立了一把手“亲自抓、负总责”、分管领导具体抓、其他干部分工负责的工作机制，确定“路线图”，绘好“时间表”，制定“任务书，全力推进“八大群体”入会工作顺利开展。
二是强化宣传教育，营造良好氛围。县总工会印制3万份《加入工会的十大好处》宣传单下发至服务联系点，大力宣传加入工会的好处和工会会员可以享受的各项普惠服务，充分利用云上郏县、工会微信公众平台等网络传播手段，多渠道、多形式、全方位宣传农民工和“八大群体”入会的重要性、实用性、意义以及在推进货车司机等“八大群体”入会工作中出现的先进典型和经验做法，组织劳模先进事迹报告会进行宣讲，邀请全县基层工会主席聆听，让职工尽快认识工会、了解加入工会的好处，进而更好地宣传工会，有力地推进了建会入会工作。 营造良好的舆论氛围，逐步在职工群众中形成“我要入会”的强烈愿望。
三是强化调查摸底，夯实基础保障。班子成员靠前指挥、机关人员密切配合，成立5个工作组，班子成员带队走访全县15个乡镇（街道）办事处，从工会组织机构设置、工会主席人选、工会组织作用发挥、入会流程等对企业进行具体指导。组织召开全县各乡镇（街道）、居委会工作会议，深入解读有关文件精神，与各基层工会主席进行交流，因地制宜制定下步工作举措。做到“五清一推进”即：未建会企业数量清、未建会原因清、企业法人思想动态清、职工人数清和所处区域清，推进“八大群体”入会工作稳步开展。并走访华联商场、德信泉商场、广天建安集团、郏县货车协会等“八大群体”入会工作作为“一把手”工程，精心谋划部署，不断加大工作力量和经费投入。对“八大群体”人员结构、工会组织情况、工资薪酬概况、工作模式及服务需求进行系统摸底，形成调研台账，初步收集有效意见建议15条，指导企业依法规范建会。同时，根据企业生产经营情况实行动态监控，随时掌握“八大群体”人员的变动情况和工作生活情况，及时召开“碰头会”20次，深入分析存在的问题，讨论研究解决方法与对策，明确工作目标，制定相应措施，实现发展会员“精准定位”、服务职工“按需施策”促进职工积极入会。
二、坚持创新驱动，增强建会入会吸引力
一是创新建会模式。立足“八大群体”职业特点，积极探索非公企业和零散就业人员建会入会新模式。借助党建引领，实现50人以上企业和“八大群体”全覆盖，推动非公企业工会主席培训、考核制度落地见效。发挥产业集聚区“工会蓄水池”作用，组织10名工会干部作为各行业工会筹建联络员，通过直接发展未建会企业职工入会和零散就业人员入会。
二是创新入会方式。6月2日，县总工会组织举行“八大群体”职工集中入会仪式，来自全县“八大群体”的1360名职工，通过宣读倡议书、递交《入会申请》、现场签名、集体宣誓等形式，为推动“八大群体”入会营造了强大的社会声势。针对“八大群体”职工流动性大、热衷手机上网的特点，借助“豫工会手机APP平台”，对组建和加入工会的有关法律规定和工作流程等进行明确、规范和完善，初步形成了网上网下相互融合的建会入会新格局。
三是创新工作方法。着力借助外力推动建会。加大信息整合力度，有效整合工商部门提供的单位注册信息，交通部门提供的物流货车司机信息，民政部门提供的护理行业信息，做到企业名单清，职工人数明。聚焦货车司机入会，联合交通局梳理货车司机入会存在的难题，明确先服务、再入会、后规范的工作思路，推动成立了德信泉工会，形成了“紧抓一个点、围绕一条线、推动一个面”的工作格局。联合工商部门，推动农贸市场、水果批发市场建立工会组织，吸纳营业员、信息员、保安、保洁加入工会组织，组织三个督查协调小组，深入相关行业主管部门和行业企业，对工作中涌现出来的好经验、好做法，及时进行总结和推广，目前，全县所有工会联合会均实现了“六有”，即有人员、有牌子、有办公场所、有办公设施、有宣传板面、有活动安排，累计开展培训12次，培训3000余人，开展行业专业劳动竞赛2次。
四是推动工作下沉。坚持三分之一工作法，县总工会干部每周三分之一的时间在基层推进建会、入会。县总工会主要领导带领工会干部和基层工会干部到分包镇、企业调研工作，帮助基层企业解决问题。在货车司机入会工作中，东城街道工会和交通运输局工会干部每天到货车司机协会及商家发放“加入工会十大好处”宣传页，逐一与商户见面，动员商户职工和货车司机入会，支持组建工会工作。
三、坚持服务带动，增强建会入会向心力
一是打造品牌，精准服务。着力搭建普惠服务平台，创新普惠服务载体，打造普惠服务品牌，逐步从注重生活性帮扶向发展性服务转变，着重从帮扶困难职工向服务全体会员方向转变，紧贴职工需求，立足工会所能，拓展服务内容，优化服务机制，增强服务实效，以更加“接地气”的方式，将服务送到“八大群体”工会会员身边，有效解决服务职工群众“最后一公里”的问题。成立“职工心灵驿站”。在全县广大职工群众中积极开展心理疏导工作，聘请7名专家组成员，在全县招募104名心理疏导志愿者，共举办培训班3期，培训人员160多人次，发放宣传折页2万多份，通过公众微信号分享“微课堂”19期，推送专题音频32期，接受电话、微信咨询6600多人次，进行心理援助467人次，其中为“八大群体”服务150余人次，并在高考期间开通了高考心理热线，为全县职工考生及家长进行“爱心助考”心理援助活动。创建“智慧健康小屋”。与县卫健委联合下文关于开展《郏县智慧健康小屋建设方案》的通知，推进基层工会“智慧健康小屋”建设，目前在全县已建成30余家，实现了全县职工全覆盖。小屋内有身高体重仪、跑步机、血糖仪、血压仪、心理测量一体机等体检设备，每月为职工开展一次免费咨询、体检等，截止目前，为全县职工免费体检5万余人次，被干部职工称为“健康贴心小卫士”。打通“维权绿色通道”。组织开展送法、送心理咨询进商场活动，发放普法宣传资料1.7万余份，增强了新建工会组织法制意识。建立信访工作领导小组，制定了信访工作制度，开通了信访电话，实施工会领导接待职工信访制度。大力开展劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体协商，依法维护“八大群体”职工的合法权益。丰富职工文化生活。以“中国梦·劳动美·工会情”为载体，在全县举办“文明服务我出彩、群众满意在窗口”演讲比赛，激发职工干事创业热情。下沉资金扶持基层工会，把“八大群体”职工纳入送培训下基层、送文艺进企业、求学圆梦行动等活动覆盖范围，组织开展针对“八大群体”的职业道德教育和职业技能培训，提升他们对工会组织的归属感和认同感。
二是健全机制，延伸服务。根据“八大群体”分布及建会情况，深入调查，精心谋划，同步推进布点科学、功能集约、服务便捷的“职工之家”、户外劳动者“爱心驿站”等工会服务阵地建设，坚持“会、站、家”一体化建设，在“八大群体”聚集的重点区域，通过单独建设、合作建设、鼓励建设的办法， 建设户外者劳动者驿站8家，切实为我县从事户外工作的环卫工、农民工、交警、城管、出租车司机、快递员等劳动群体，提供了“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的温馨场所，增强了“会”对八大群体的吸引力、“家”对八大群体的温度感。深入推动工会“四季送”活动向“八大群体”延伸，“双节”期间筹集救助金33.2万余元，对全县623名困难职工、困难劳模进行生活及医疗救助，切实为“八大群体”办实事、做好事、解难事，主动适应日益多元化、多层次的职工需求变化。
三是点穴凝聚，高效服务。开展“五个一”活动。以“一书”(发送《咱们为什么要入会》)“一证”(发放工会会员证)、“一徽”(佩戴工会会徽)、“一式”(组织集中入会仪式)、“一誓”(组织集体宣誓)为载体，商场信息员、保安员入会仪式变“满天星”为“一团火”。开展商场信息员劳动竞赛活动。“比安全、比业绩、比服务”百日劳动竞赛活动，动员保安员为小区安全发展建功立业，为他们成长成才搭建平台，以工会工作实效凝聚人心，以有效服务促进有效入会。
四是改进作风，确保实效。结合全县工会工作实际，进一步改进工作作风，优化品质拓宽服务渠道。投入1.5万元，新建郏县职工综合服务大厅，整合四个部室集中办公，印发郏县职工服务手册、法律援助手册等，开展机关人员挂牌上岗、亮明身份，推进“一次办妥”工作机制。按照“六有”要求和合格职工之家建设标准，指导“八大群体”行业工会建立健全会员（代表）大会、民主选举、会员评家、会务公开等内部运行制度机制，积极发挥作用，严防“八大群体”行业工会组织空壳化、形式化。目前，全县“八大群体”工会组织建设正在有序推进，新增工会会员3165人。
郏县在推进“八大群体”建会入会工作中，取得了一些成绩，但与兄弟县（市、区）相比还有一定的差距，今后，我们将认真学习兄弟单位的先进经验，不断扩大工会的组织覆盖面，提高服务职工的能力和水平，努力在团结职工跟党走，绘就中原崛起新篇章中做出应有的新的贡献。让职工拥有更多获得感、幸福感、安全感，让基层工会工作真正做到“建起来、转起来、活起来”。