正文
3月27日，汝州市人民法院召开劳动者合法权益保护座谈会，目的是了解全市企业发生争议案件的情况，商讨如何解决消除劳动争议案件，构建和谐劳动关系，促进社会稳定。平顶山市中级人民法院民三庭副庭长兼劳动者权益保护审判庭庭长陈亚超、汝州市人民法院院长杨长坡、副院长李勇、市人力资源和社会保障局副局长、就业局局长杨平新，社会保障局局长张民兴，市总工会生产保障部部长赵刚和天瑞集团、平煤集团梨园矿、朝川矿等规模企业的领导参加了座谈会。
会上，汝州市人力资源和社会保障局的领导，对近些年劳动争议案件逐年增高的原因和存在的问题进行了认真分析，并提出了处理方法，依法维护职工的合法权益。市总工会生产保障部部长赵刚作了重要发言，工会作为劳动者的代表，对法院搭建平台召开劳动者合法权益保护座谈会，召集大家共商劳动者权益保护工作、化解争议案件表示感谢，就如何构建和谐劳动关系谈了自己的看法，他说，企业应在加强工会组织建设上下功夫，充分发挥工会优势作用。一是企业工会要积极主动参与劳动争议案件的调解，充分发挥桥梁和纽带作用，实现劳动争议调解制度化，工会的同志要掌握法律知识，依法维护职工合法权益，在促进劳动关系和谐中发挥作用。二是企业工会要建立劳动保护监督检查网络，促进企业劳动保护监督检查网络制度化、规范化、有序化建设，建立企业、车间、班组三级网络体系。三是加强源头参与，促进企业民主管理，落实企业劳动合同签订、工资集体协商制度的和职代会制度的建立。四是企业要加强企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力，关心爱护职工，密切同职工的关系，减少矛盾源。五是有关部门要规范劳务派遣机构，减轻职工争议案件解决的难度。
与会的部分企业代表也作了发言，会议气氛热烈，这对进一步推进汝州市劳动争议案件调解工作形式和方法创新起着积极的作用。