文件正文
为进一步加强女职工特殊劳动保护工作，根据省总工会女职工委员会工作安排部署，市总工会女职工委员会定于2017年5月至8月开展《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研，现将有关事宜通知如下：
一、调研内容
《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况，重点调研新形势下女职工劳动就业、“四期”保护、生育保障等权益实现情况。
二、调研范围
各县（市、区）总工会，新城区、高新区工会选择4家单位（国有企业、民营企业、合资企业、区域性或行业性工会联合会各1家）及产业工会、市总直属企业工会，分别组织30位女职工、5位男职工、5位管理者参与问卷调查。
三、调研方式
1. 调研主要采取问卷调查、实地调研、督导相结合的方式。
2. 各单位在真实数据分析基础上形成调研报告。
3. 市总工会女职工委员会将在期间组成联合调研组，赴部分地区开展实地调研。
四、时间安排
5月25日前，各级工会女工组织完成问卷调查工作。6月10日前，将调查问卷及调研报告报送至市总工会女工部。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各级工会女职工组织要切实加强组织领导，结合本地区、本单位工作实际，制定调研方案，明确责任分工，认真组织实施，确保调研工作扎实有效开展、调研任务如期完成。
（二）确保调研质量。紧密围绕调研内容，深入基层广泛听取各方面意见，如实反映女职工利益诉求，力求调研工作严谨细致，调研报告情况详实、数据准确，对策建议具有针对性和可操作性。
（三）注重总结经验。在调研过程中，注重总结推广近年来本地区、本单位不同层面、不同类型工会女职工维权工作典型经验，培育创新工会女职工维权品牌工作，充分发挥典型引领示范作用。
（四）按时报送材料。请按照调研时间进度安排和要求，按时完成问卷调查和调研报告报送工作。
附件：1.《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研提纲
2.《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调查问卷