工友们跟着我上班，其实也把全家的平安交给了我。——白国周
采访中，白国周总是脸上挂着笑容讲自己班组的事。然而，在讲起《远眺的女人》的故事时，他却一脸凝重。
《远眺的女人》是白国周读了一遍就永远难忘的文章。文章讲的是一位矿工妻子，每每到丈夫升井的时间就站在远处眺望井架，望到罐笼升起，才回家做饭等丈夫。
白国周说文中的主人公就像自己的妻子，也像工友们的妻子，因为生活中就发生过多起这样的“故事”。他忘不了那一晚，零点下班后，罐笼坏了，他晚升井三四个小时，到家门口后已是早上5点。他还没有掏出钥匙，屋内就传出妻子焦急问候的声音。
一次零时下班，工友刘应伟没有给妻子打招呼就到别的工友家喝酒去了。早上四五点，他的妻子噙着泪跑到了矿上，然后又跑到了工友家。
一次早上四五点，工友李国民的妻子带着孩子步行两个多小时，跑到矿上找丈夫。听到一句“升井了”，她一下瘫在凳子上。
“每个工友的平安，都是全家人的幸福。”白国周感慨道，他觉得自己的担子更重了。
于是，白国周除了消灭班组8小时的安全隐患外，还创造性地开展了班务聚会。他们每月有一次倒松班，可以休息一天以上。升井后，他们找个地方聚聚，边嗑瓜子边喝茶。大家你一言我一语，说一个月来的班务情况，谈看法提疑问，还可以谈些家务。
在不经意的聊天中，大家增进了感情，白国周也消灭了可能带到班上的8小时以外的安全隐患，为班组筑起了又一道隐形“安全墙”。
班务聚会上算工分
因为七星公司井下职工是按分分酬的，所以工分直接关系着当月的报酬。开拓队的工种有掌子头、绞车、电厂等，工种不一，轻重程度也不一。那么，该如何打分分配？秉着公平合理的原则，一到月底倒松班时，白国周就征求全班职工的意见，评议谁在工作中干得好，根据干活轻重、多少、好坏共同打分，之后再找三四名班组成员监督。
然而，仍有人对此有异议。一次，雷二命比李涛多干一个工，工资却没有李涛高，对分配提出异议。白国周当众为两人算账，结论是李涛在雷二命休班期间挣了400多分，而雷二命在李涛休班期间只挣了200多分。
还有一次，工友崔小矿对自己的工分有异议。在倒松班的班务聚会上，白国周又当着全班的面算账，结果发现是白国周少为自己加30分。原来，白国周每月将班组能支配的分全平分给了工友，那一次，每人加了30分后，最后到白国周跟前时，工分正好分完。
类似这样的事儿，在白国周身上远非一次。
有困难，大家帮
在另一次班务聚会上，大家都有说有笑。白国周发现，平时一向爱说笑的李伟宾话语明显少了，显得心事重重。
工友们细心询问后，才知道李伟宾的双胞胎女儿中的一个被开水烫伤，老婆没有工作，因身体虚弱经常需要人照顾。老婆吃药加上给孩子治伤，家里开销非常大。李伟宾不仅经济上紧张，而且因照顾家里又分了心。
了解情况后，大伙儿给李伟宾凑了一些钱，帮助他渡过了难关。此外，大伙儿还提议让李伟宾干些辅助活儿，这样下班后可早走一会儿，好多照顾家。
2004年5月，工友江涛的母亲突患脑溢血住进医院，江涛的孩子小妻子又无工作，一下拿不出那么多钱为母亲看病。白国周得知这个情况后，当晚就送去2000元钱，又拿出500元钱让江涛给母亲买些营养品。
一次，刘应伟在班务聚会上提出要请假。大伙儿问明情况后得知，刘应伟家里盖房子缺少人手，上班后容易分心。白国周提议，大家利用空闲时间集体去“帮衬”一把。于是，大家一下班就跑到刘应伟家帮忙，让他如期住上了新房。
几年前，白国周一家三口搬进了一套百余平方米的房子。妻子韩琪感激地说，这多亏了工友们的帮忙。原来，这套房子当时价值十几万元，白国周一时凑不够钱，对于买还是不买很犹豫。大家得知后，纷纷拿出钱，帮助白国周一家凑齐了房款。
白国周成了李江涛儿子的干爹
职工李江涛有个可爱的儿子。李江涛说，他之所以让儿子认白国周为干爹，就是想让全家人记住白班长的好。
李江涛刚来到白国周班时，爱打牌，老完不成出勤数。在班务聚会上，白国周让全班人一起帮他改掉毛病，并当着全班人的面和李江涛“打赌”，完成出勤数，他拿出200元钱请客。
李江涛憋着一口气干了起来。当时泄水巷顶板淋水，巷道地面积水很深，淹没了长筒胶鞋，他咬牙冲在前面，当月如数完成出勤数。自此以后，李江涛换了个人似的。李江涛及家人对白国周很是感激，就让儿子认白国周为干爹。
任玉东刚到矿上上班时，很不安心。在班务聚会上，他说，在煤矿干不出啥出息，井下的技术回去也用不上，他想挣俩钱后回家做生意。白国周以自己和工友们的经历告诉他，干煤矿一样有前途，干一行爱一行才会更有出息。大家你一言我一语，让任玉东改变了看法。任玉东认真工作，掌握了开拓队的多项技术，成了谁见谁抢的“香饽饽”。
白国周的妻子很支持丈夫，夫妇俩经常到工友间走动。工友们你来我往，互相叮嘱注意安全。如今，班里十几个工友，家家都很和谐。
白国周告诉记者，一个班组就是一个患难与共、不可分割的利益共同体，大家是互相帮助才出色完成任务的。白国周班组不但年年被评为先进，而且是公司里收入最高的班组。
（记者 杨沛洁 通讯员 张艳红）
短评：班内与班外
“白国周班组管理法”的内容很丰富，不仅涵盖了班内，而且包括班外（8小时之外）。
在当班的8小时之间，白国周用总结出来的“三不少”（班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少）等方法，用严格的安全管理，及时排除安全隐患和违章行为，筑起班组安全“保障线”。
在安全生产中，像违章作业之类的安全隐患固然危害巨大，但是，另一种安全隐患同样不可忽视——职工8小时之外的生活与情感等因素引发的隐形隐患。
这些班外的问题如果得不到及时解决，都可能形成工作中的隐形隐患。这种隐患由于有隐蔽性，所以不易察觉。因此，这些隐患比在明处的违章操作等隐患的危害更可怕。
正是看到了这一点，所以白国周在做好班内安全管理的同时，也重视班外的隐患。他利用倒松班的机会，创造性地开展了班务聚会活动，在轻松愉快的聊天中，把这些隐患一一排除。
由此可见，要做好包括安全生产在内的各项工作，就不能仅关注职工们班内的工作，而且还要关注他们班外的生活，帮助他们解难题、渡难关。这样，职工们才能以单位为家，也才能专心工作。
