又值一年春节临近，拖欠农民工薪金问题虽已成为社会广泛热议的话题和关注焦点，但欠薪事件仍屡见不鲜，层出不穷。为确保农民工顺利返乡，过一个幸福、愉快的新春佳节，宝丰县总工会及早着手，召开班子扩大会议，就如何遏制或减少欠薪事件、化解或协调解决欠薪问题，征求意见建议，并结合工会职能，专题研究“八项举措”，集中一个月时间，开展拖欠农民工工资源头治理工作，最大限度的遏制农民工欠薪事件。
一是启动《河南省企业工资集体协商条例》宣传月活动， 全面开展对新修订《条例》的学习宣传，提高法制意识，营造宣法氛围，推动企业工资集体合同的签订与履约。
二是开展双节“心连心、双联系”送温暖活动。着力加大对困难农民工的帮扶力度，贴心服务困难企业，让农民工感受党的温暖和工会组织的关心。
三是实施双节信访领导接待日制度。畅通职工6512351维权热线，加强机关法律信访办公室值班接待，实施班子成员周一至周五信访值班接待日制度，做好政策法规宣传，耐心解疑答惑，及时协调解决问题。
四是发挥各级工会劳动争议调解委员会协调劳动关系预警机制作用，及时发现问题，协调处理，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。
五是加大困难农民工法律援助力度。设立农民工维权专项帮扶资金，加大对困难农民工申请追讨欠薪信访案件的法律援助力度，依法为农民工追讨欠薪，保障其合法权益得到维护。
六是加大非公有制企业工会组建力度并进一步规范和发挥作用。把农民工组织到工会中来，依法反应诉求和开展维权行动，维护其权益不受侵犯，建立和谐劳动关系。
七是建立拖欠农民工工资源头治理工作联络员制度。各级工会劳动争议调解委员会主任负责本区域、本单位、本企业相关动态或问题的联络、互通与上报，县总法律信访办公室主任及时做好与政府有关部门的联系、沟通与反应。
八是成立以机关一把手为组长，分管副主席为副组长，以及法律信访办、社会保障部、组织部、宣教部部长为成员的拖欠农民工工资源头专项治理工作领导小组，针对有问题苗头的企业开展工资集体合同的履行监督检查，彻底消除不稳定隐患，确保农民工工资及时发放到位，营造一个幸福、祥和新春佳节。（孙秋丽）