正文
企业通常为职工缴纳“三金”，可舞钢三和盛机建公司，却为女职工缴纳了“八金”。
该公司现有在岗职工765名，其中女职工225名。2006年改制以来，广大女职工立足岗位，努力拼搏，真正起到了“半边天”的作用。为此，公司在维护女工专项权益方面，坚持“以人为本、规范动作、平等协商、切实维权”的原则，积极推进女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作，女工代表100%参与签订集体合同全过程。在待遇上，公司按照“男女平等、同工同酬”的原则发放工资和各种福利。同时按照国家政策法规，积极为职工按时足额缴纳基本养老金、基本医疗金、失业保险金这“三金”。另外，还为女职工缴纳了工伤保险金、生育保险金、住房公积金、企业年金和补充医疗保险金，实际为女职工缴纳了“八金”。该公司围绕女职工权益，在签订的有关合同中明确规定了女职工保险福利待遇和四期（经期、孕期、产期、哺乳期）保护的内容。还强调休产假的女工享受100%的基本工资，未经本人同意，不得任意调换工作岗位。除此之外，公司还按月足额发放20元的卫生保健费和20元的独生子女奖励费。