为进一步落实省、市总工会关于开展“新就业形态群体”建会入会工作，不断扩大“新就业形态群体”工会组织的有效覆盖。
今年以来，县总工会积极探索创新，聚力攻坚克难，破解制约新业态就业群体建会入会“瓶颈”问题，让新就业形态劳动者有“家”可依。一是提高站位，明确思想认识。我们坚持按照“职工在哪里、工会组织就建到哪里、工会工作的触角就延伸到哪里”的原则，充分认识抓实全县新就业形态劳动者建会入会工作的重要意义，对夯实党长期执政阶级基础和群众基础的重要意义，切实增强做好工会组建工作的责任感、使命感和紧迫感，主动把思想认识与抓工会工作紧密结合。二是调研走访，明确建会底数。为全面摸排了解新就业群体建会情况，我们积极加强与相关职能部门之间的沟通协作，通过电话咨询，深入企业、行业了解，对全县新就业形态劳动者分布情况、从业人员数量和建会情况进行摸底排查，力求做到未建会企业数量清、未建会原因清、职工人数清和所处区域清。三是创新思路，做好上门服务。连日来，我们共走访了顺丰、申通、韵达等九家快递公司；12家货运企业；美团、饿了么两家平台送餐企业，现场发放宣传资料《工会法》、《加入工会十大好处》等口袋读本200余册，同时，积极宣传建会入会方式、流程，指导新就业形态群体建会入会工作。通过反复多次真诚上门指导服务，与企业、职工沟通，打消此前建会顾虑，并根据每家企业不同情况策划出相应的工会组建方案，对25人以上的企业单独建立工会委员会，对人员少的企业以行业部门牵头形式成立工会联合会，截止目前，已对5家快递公司、4家货运公司以及美团外卖等10家企业成立了工会组织，覆盖新就业群体会员300余人，大大提升了工会组织的覆盖面和影响力。
下一步，县总工会将持续加大政策宣传、上门指导服务，稳步推进新就业形态群体依法组建工会，把新业态群体吸引过来、组织起来、稳固下来，以具体服务需求为导向，创新工作方法，实行建会、建家、服务同步推进，不断提升“家”的吸引力和“家”的温度感。（陈炜）